Questions & Answers
الرد على قضية رفعها الموظف لعدم دفع المستحقات
رفع أحد موظفينا قضية ضدنا لعدم دفع التسوية النهائية.
أثناء مناقشة التسوية النهائية قبل رفع القضية، رفض الموظف تسليم الكمبيوتر المحمول للشركة والبيانات الواردة فيه قبل دفع راتب فترة إشعار مدتها ثلاثة أشهر.
يعمل الموظف لدينا بموجب عقد عمل محدد المدة تحت سلطة واحة دبي للسيليكون. تم تعيين الموظف في أغسطس 2018 وانتهى عمله في يونيو 2019.
ما هو الضمان الذي يتعين علينا المطالبة به ضد الموظف بسبب انتزاع ممتلكات الشركة دون تصريح؟
هل يمكن للمحكمة أن تصدر حكمًا بناءً على طلب من طرف واحد في هذه القضية؟
هل يمكنني رفع قضية ضد الموظف بسبب الاحتفاظ غير القانوني بممتلكات الشركة؟
ما هي المسؤولية التي تقع على عاتقي؟

You need to appoint a lawyer in order to represent you in the case filed against you for the non-payment of the final settlement.
Also, file a counter case for illegally retaining company assets and valuable data and claim damages after ascertaining the losses sustained by your company.

Dear Questioner,
I suggest you before proceeding with any legal action against your employee, serve a legal notice requesting him to hand over the missing items.
In case he will not handover the items, you can file a criminal complaint against him. But you need proofs that the items have been handed over to him.
Please let me know if you wish to proceed with the legal notice.
I am looking forward to your reply.
Thank you.
Regards,
Raluca Gatina.

Hi there,
Have you requested that ex-employee to handover the assets in writing?
If you have evidence of handover, illegal possession and denial then you have the right to file a criminal case against that employee.
Thanks,
Sudhanshu Singh