Questions & Answers
المطالبة بمستحقات العمل ونقل التأشيرة بعد الاستقالة
لدي قضية بسبب عدم دفع الراتب لمدة ثمانية أشهر وقضية أخرى بسبب عدم تجديد تأشيرة الإقامة. لقد استقلت في 9 يونيو 2019 وطلبت الحصول على التسوية وأبلغت وزارة الموارد البشرية والتوطين عن المشكلة.
ولكن منذ 9 يونيو 2019 حتى الآن، لم يكمل صاحب العمل أيًا من التزاماته. يرجى ملاحظة أن إجمالي الأجر المستحق لي هو 96000 درهم وراتب الأجازة 9600 درهم بالإضافة إلى مبلغ التسوية 6720 درهم بحيث يصل مجموع المبالغ المطلوبة إلى 112320 درهم وفقًا للحسابات.
لدي كافة رسائل التذكير التي أرسلتها عبر البريد الإلكتروني وتطبيق الواتس آب، بالإضافة إلى رقم الشكوى المقدمة لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين وذلك لمشاركتها معك في حالة الحاجة إلى ذلك.
أطلب منك مساعدتي في هذا الأمر من أجل الحصول على التسوية وكذلك تنظيم إقامتي حتى أتمكن من العمل في أحدى الشركات التي قدمت لي عرض عمل.
تأشيرتي صادرة من شركة في إمارة الشارقة، وهي ليست إحدى شركات المنطقة الحرة. ماذا أفعل في حالة لم يتم تسوية الأمر بطريقة ودية في مركز توافق؟
Dear Sir/ Madam,
Thank you for reaching out to me on this.
Please note that you have taken the right steps so far by reporting the issue to MOHRE.
You may instruct them to transfer the case to the court if there is no resolution taking place between yourself and the employer.
Once the matter is in court, you can litigate the matter by yourself through typing centre or engage the services of a lawyer.
Regarding your visa, since your visa was not renewed, I am assuming it was not even cancelled by your employer.
You may approach the court to grant you a temporary work permit to work with the new company. This permit will be for 6 months which can be renewed at expiry.
I trust you will find this helpful.
Regards,
Hari Wadhwana
