Questions & Answers
407
التعويض عن إنهاء الخدمة دون سبب مقبول
مرحبًا أنيثا،
تم إنهاء عقد العمل الخاص بي دون وجود مشاكل متعلقة بالعمل من جانبي وتم إعطائي فترة إشعار مدتها 60 يومًا كما ينص العقد.
سؤالي هو، هل يعتبر إنهاء الخدمة هذا إنهاءً تعسفيًا ضد القانون؟
وإذا كان الأمر كذلك، هل يحق لي الحصول على ثلاثة أشهر تعويض كحد أدنى؟

Al Nassar Advocates & Legal Consultants
2 Jul 2019, 09:37
Dear Questioner,
Thanks for contacting online.
If you have completed one year of service with the company and you were terminated not because of any default on your end with employment-related issues, it is surely an arbitrary termination and you are eligible for a compensation of 3 months salary apart from the notice period salary.
Please feel free to contact me at 0556635526 or WhatsApp me at 0508575526 if you need any further explanation or assistance.
Regards,
Anitha Rajeev
Fixed-fee services
Get quotes from lawyers
Find the right lawyer for your legal needs.
Submit your request and get multiple
competitive offers from
qualified lawyers.
Popular Q&A
View all Looking for something else?
Ask for advice from a lawyer