س: تقدمت بطلب للحصول على وظيفة مستشار قانوني. تلقيت عرضًا من شركة ذات مسؤولية محدودة دون إجراء مقابلة، ولا يحتوي خطاب عرض العمل على رقم الهاتف الثابت… ج: خطاب عرض العمل المقدم من الشركة هو بمثابة جزء من عقد العمل نفسه، ولا يتم التعامل مع خطاب عرض العمل على أنه غير مُلزم كما كان يحدث من قبل…

All cities, UAE

987

نصائح لمعرفة مدى موثوقية خطاب عرض العمل

مرحبًا أنيثا،

لست متأكدًا مما إذا كانت نصيحتك مجانية أم لا، يرجى تجاهل سؤالي إذا لم تكن النصيحة مجانية.

في الوقت الحالي، أنا مقيم في دولة جنوب إفريقيا وقد تقدمت بطلب للحصول على وظيفة مستشار قانوني. تلقيت عرضًا من شركة ذات مسؤولية محدودة دون إجراء مقابلة، ولا يحتوي خطاب عرض العمل على رقم الهاتف الثابت 9714 ...؛ بدلاً من ذلك، يبدأ الرقم بـ 9715 ...

تم إرسال البريد الإلكتروني الأول الخاص بعرض العمل من حساب "جي ميل". تناقشت مع الشركة بخصوص ذلك الأمر عن طريق إرسال بريد إلكتروني على العنوان الخاص بهم المنتهي بـ [-----.كوم] وسألت عما إذا كان عرض العمل قانونيًا.

تلقيت بعد ذلك ردًا من هذا البريد الإلكتروني ينص على أنهم ينتظرون عرضي الموقّع. كيف أعرف الآن مدى مشروعية العرض؟

Anitha Rajeev

Al Nassar Advocates & Legal Consultants

Chat

Hire

Meet

23 Jun 2019, 13:06

Dear Questioner,

Good afternoon.

Thanks for keeping in touch with me.

As per the new procedure in the UAE labour law, the offer letter from a company is a part of the labour contract itself and no offer letter like before as it doesn't exist.

So if you have received the offer letter issued from the labour ministry, there is no problem in accepting it. Hope the position is clear to you now.

Please feel free to contact me at 0556635526 or WhatsApp me at 0508575526 if you need any further explanation or clarification.

Regards,

Anitha Rajeev

23 Jun 2019, 13:49

Hi Anitha

Thank you for the prompt response this is highly regarded. Your advice is noted and respected.

One further thing. I read it in the UAE Law that an employer cannot expect the employee they are offering the job to pay the Visa fees, especially to some travel agency.

This is the case with my offer wherein they state that I need to contact a Travel Agency and pay the visa application fees upfront, and as soon as I commence employment I will be reimbursed.

Is this a new process in the UAE labour law or should I regard it as a fraudulent offer?

24 Jun 2019, 07:37

No employer would ask to deposit the visa charges to a travel agency. It is a fake offer letter.

Was this content helpful?

Fixed-fee services

2 • View all