حقوق العامل لدى صاحب العمل في حالة الفصل التعسفي

البدء ٢٨-اكتوبر-٢٠١٨

الانتهاء ٢٨-ابريل-٢٠١٩

ما دام العامل قد انقضت فترة اختباره لدى صاحب العمل، فإذا قام الأخير بفصله دون سبب مشروع، كان للعامل أن يتوجه بشكواه إلى مكتب العمل في خلال عام من تاريخ نهاية خدمته بالفصل ويطالب بحقوقه العمالية الآتية:

١- الرواتب المتأخرة إذا كان له رواتب لم يقبضها.

٢- تعويض عن الفصل التعسفي بواقع شهر إلى ٣ أشهر والتعويض بشهر عن بدل الإنذار إذا كان عقد العمل غير محدد المدة. وإذا كان العقد محدد المدة، كان للعامل المطالبة بالتعويض عن فسخ العقد بواقع شهر إلى ٣ أشهر. ولا يوجد تعويض عن بدل الإنذار.

٣- إجازة سنوية بواقع يومين عن كل شهر من أشهر الخدمة.

٤- بدل تذكرة العودة.

ملحوظة

لا يحق للعامل المطالبة بمكافأه نهاية الخدمة لأنه لم تمر على خدمته مدة سنة أو أكتر.

تحياتي