Ashraf Konsowa

Dear Legal Advice ME I own a company in DIFC which is struggling due to the current crisis and employees were given three months notice because the company will probably be forced to close. One employee is asking if he can take his gratuity early as his wife has lost her job due to COVID-19. Can I legally give him a loan against a percentage of his gratuity? He has worked for me for 16 years.

Dear Legal Advice ME I own a company in DIFC which is struggling due to the current crisis and employees were given three months notice because the company will probably be forced to close. One employee is asking if he can take his gratuity early as his wife has lost her job due to COVID-19. Can I legally give him a loan against a percentage of his gratuity? He has worked for me for 16 years.

لدينا قضية مدنية مرفوعة ضد الشركة؛ وهي عبارة عن خلاف في حساب الكميات وجودتها داخل شركة مقاولات حيث فرضوا غرامات علينا لأعمال لم تكن في نطاق عملنا. السؤال: في حال استدعت المحكمة خبيرًا فنيًا للحكم بيننا، مَن يدفع راتب الخبير؟ ومَن يُعينه؟ ومن أي جانب يأتي لضمان الحيادية؟

لدينا قضية مدنية مرفوعة ضد الشركة؛ وهي عبارة عن خلاف في حساب الكميات وجودتها داخل شركة مقاولات حيث فرضوا غرامات علينا لأعمال لم تكن في نطاق عملنا. السؤال: في حال استدعت المحكمة خبيرًا فنيًا للحكم بيننا، مَن يدفع راتب الخبير؟ ومَن يُعينه؟ ومن أي جانب يأتي لضمان الحيادية؟

لدينا قضية مدنية مرفوعة ضد الشركة؛ وهي عبارة عن خلاف في حساب الكميات وجودتها داخل شركة مقاولات حيث فرضوا غرامات علينا لأعمال لم تكن في نطاق عملنا. السؤال: في حال استدعت المحكمة خبيرًا فنيًا للحكم بيننا، مَن يدفع راتب الخبير؟ ومَن يُعينه؟ ومن أي جانب يأتي لضمان الحيادية؟