نتائج البحث - ليجال أدفايس ميدل إيست

الإدخالات المتاحة: 327 إدخالات

إدخالات: 327

ترتيب حسب:

التاريخ (الأحدث أولاً)

من يتحمل تكاليف العلاج في حالة وقوع حادث؟

س: مرحبًا، اصطدمت سيارة شركتي بحافلة تابعة لهيئة الطرق والمواصلات. وما زلنا ننتظر تقرير الشرطة. ومن المتوقع أن يكون التأمين غير مغطي. لكن سائقنا يحتاج إلى علاج طبي. هل يمكنك إخباري من يجب عليه دفع مبلغ المستشفى؟

هل يمكن تقديم طلب لإصدار مذكرة توقيف ضد المدير لضمان الدفع عند التنفيذ؟

س: لقد ربحت قضية عمالية ضد الشركة التي كنت أعمل بها في محكمة الاستئناف لعدم دفع المستحقات. لقد فتحت أيضا ملف التنفيذ. هل يمكنني من فضلك الحصول على توضيح بشأن ما يحدث بمجرد فتح ملف التنفيذ؟ لقد مر أكثر من ثلاثة أسابيع منذ طلب التنفيذ. لقد أخبروني أنه يمكنني تقديم طلب لإصدار مذكرة توقيف ضد المدير في الوقت الحالي. ومع ذلك، لا أعرف ما سيحدث بعد ذلك. ستكون إجابتك محل تقدير كبير.

كيف يتم احتساب الراتب في حالة ترك الوظيفة وعلى أي أساس؟

س: بدأت مسيرتي المهنية منذ 4 سنوات في إحدى الشركات في دبي مقابل 4500 درهم (3500 درهم أساسي و1000 درهم بدل حسب عقد العمل). وبعد عام واحد، دفعوا 500 درهم إضافية (إجمالي الراتب 5000) كبدل السكن. في السنة الثانية وقت التجديد، قاموا بزيادة راتبي بمقدار 2000 درهم (إجمالي الراتب 7000). في السنة الثالثة، قاموا بزيادة 3000 درهم على راتبي و1000 درهم بدل مركبة (إجمالي الراتب 10000 + 1000 بدل مركبة). كان يتم تحويل مبلغ صافي قدره 11000 درهم إماراتي إلى البنك الذي أتعامل معه كل شهر كرواتب. ما هو مبلغ التسوية التي يمكنني المطالبة بها على شكل راتب بدل عن الإجازة ومكافأة نهاية الخدمة حيث أنه في عقد العمل لا يزال يظهر راتب الالتحاق الأولي؟ لم يقوموا بتحديث العلاوة التي أتلقاها كل عام في المنظومة/عقد العمل.

توقيع شرط عدم المنافسة عند انتهاء عقد العمل

س: سيدي العزيز / سيدتي العزيزة، لقد وقعت عقد عمل مع وزارة العمل ولم يكن به شرط "عدم المنافسة". الآن، أريد مغادرة الشركة، لكن صاحب العمل يريد مني أن أوقع على شرط "عدم المنافسة" في عقد الإنهاء. في هذه الحالة هل سيطبق علي شرط عدم المنافسة أم لا؟

هل يوجد نص للمطالبة بالرواتب غير المدفوعة التي مضى عليها أكثر من سنة؟

س: هل يوجد نص للمطالبة بالرواتب غير المدفوعة التي مضى عليها أكثر من سنة؟ على سبيل المثال الرواتب من يناير 2021 إلى أغسطس 2021 (8 أشهر).

كيف يمكنني رفع قضية على شخص سرق أمتعة زوجتي في الحافلة؟

س: سرق شخص أمتعة زوجتي من الحافلة وهو الآن يتصل بي للحضور إلى عجمان لاستلامها. هل أرفع قضية في وزارة العمل أم في المحكمة؟ إذا كان في المحكمة، أين يجب أن أذهب؟

وظِّف محاميًا عبر الإنترنت

وفر الوقت والمال. اشترِ خدمات قانونية برسوم ثابتة أو أرسل طلبك واحصل على عروض تنافسية متعددة من محامين مؤهلين.

شراء خدمات الحصول على عروض أسعار

الإخلاء من المكتب من قبل المالك الجديد بناءً على إشعار المالك القديم

س: سينتهي عقد الإيجار كانت مدته عامين في دبي في 30.01.2023. في 24.3.22 تلقينا إشعارًا بعدم التجديد من مالك الوحدة في ذلك الوقت. ومع ذلك، في 28.03.22، تم بيع الوحدة. لم نتلق أبدًا أي اتصال أو إنهاء من المالك الجديد. إذا لم يكن هناك اتصال مع المالك الجديد، فهل سيتم تجديد عقد الإيجار الخاص بنا تلقائيًا (سنة أو سنتين) وفقًا للفقرة 2 من المادة 25 من قانون الإيجار؟

هل يمكن للموظف الاستقالة دون قضاء فترة الإخطار لحصوله على عرض أفضل؟

س: هل يمكنني تقديم استقالة دون إشعار مسبق لأنني حصلت على خطاب عرض عمل وفرصة أفضل من شركة مختلفة؟ إذا كان الأمر كذلك، فما هي العواقب؟

دفع تعويض 45 يومًا لصاحب العمل في حالة الاستقالة

س: مرحبًا، إنني أعمل حاليًا بموجب عقد عمل محدد المدة ولقد أنهيت فترة الاختبار البالغ مدتها ستة أشهر. في الوقت الحالي، أريد الاستقالة من الشركة. وفقًا للقانون، يتعين عليّ دفع راتب 45 يومًا لصاحب العمل. سؤالي هو؛ إذا أكملت فترة الاختبار البالغ مدتها ستة أشهر ثم قدمت استقالتي، هل سيتم فرض حرمان عليّ؟ وهل يتم حساب راتب 45 يومًا على أساس الراتب الأساسي وحده أم الراتب الإجمالي؟

لمَن يكون حق الحضانة إذا كان عمر الأبناء يتجاوز 14 عامًا والأم وافدة؟

س: السلام عليكم، لو سمحت أولادي 3 ذكور؛ الأول عمره 19 عامًا ويدرس بالبلد الأم في فترة الدراسة والثاني 16 عامًا و4 أشهر والثالث 14 عامًا و7 أشهر. الأم لها جنسية دولة عربية مختلفة وعلى وشك الانفصال. سؤالي: لمَن يكون حق الحضانة؟ مع العلم هي مَن طلبت الطلاق. وإذا كان الزوج هو مَن يريد الطلاق، فهل يختلف وضع الحضانة؟ وشكرًا!

هل يمكن لصاحب العمل إنهاء خدمتي أثناء فترة الاختبار وإجباري على دفع تعويض؟

س: مرحبًا. لم أحصل على إجابة على نفس السؤال. لقد انضممت إلى شركة منذ أكثر أو أقل من 4 أشهر، وقد رأيت تلاعبات غير قانونية تحدث للموظفين. أفكر في الاستقالة. الآن، أردت أن أسأل عن "المادة 4 (الشروط الإضافية)" في عقد وزارة الموارد البشرية والتوطين، والتي تنص على أنه إذا قمت بإنهاء العقد خلال عام واحد، فيجب علي دفع 3 أضعاف راتبي بالإضافة إلى فرض حرمان من العمل لمدة عام واحد. لن يسمح لي بالعمل في أي شركة منافسة لمدة سنة واحدة. هل هذا صحيح؟ السؤال الثاني، لقد أجبرتني الشركة على التوقيع على عقد وزارة الموارد البشرية والتوطين دون فترة اختبار (لم أكن أعلم أنه يمكنهم حتى إزالة فقرة فترة الاختبار)، حيث ورد في خطاب عرض شركتي بأن فترة الاختبار لدي 6 أشهر. من فضلك، أنا حقًا بحاجة لمساعدتكم.

هل تبحث عن شيء آخر؟

اطلب استشارة من محامٍ

الخدمة مجانية وهويتك مخفاة

لا حاجة للتسجيل

اسأل محاميًا

ماذا أفعل إذا هددني الدائن بالذهاب إلى الشرطة لعدم دفع فائدة الدين؟

س: مرحبًا، في نوفمبر الماضي 2021، اقترضت مبلغًا قدره 4000 درهم إماراتي من سيدة بفائدة قدرها 20% شهريًا تُدفع على 3 أشهر. إنها تهدد بالذهاب إلى الشرطة والإبلاغ عني لعدم سداد المبلغ المتبقي وقدره 3900 درهم بما في ذلك الفوائد.

عندما يُبرم ممثل قانوني لشخص عقدًا أو يُحدث تصرفًا قانونيًا، هل يعمل باسمه أم باسم الأصيل؟

س: السلام عليكم، عندما يُبرم ممثل قانوني لشخص عقدًا أو يُحدث تصرفًا قانونيًا، هل يعمل باسمه أم باسم الأصيل؟ هل ما ينشأ من حقوق أو التزامات يضاف إلى الأصيل أم الممثل القانوني له؟ هل يشترط إضافة اسمه وصفته ومعلومات عنه عند إبرام العقد؟

كيف يمكن الاستمرار في استئجار شقة بينما أرسل المالك إشعارًا بالإخلاء؟

س: أعزائي، أعيش في شقة في نخلة جميرا. يبلغ متوسط السعر حوالي 250,000 درهم إماراتي، وقد استأجرتها لمدة عامين بمبلغ 140,000 درهم (جددت هذا العام بمبلغ 147,000 درهم). عند التجديد، كان من الواضح أن المالكة محبطة للغاية لأنني قمت بالتأجير بسعر أقل من متوسط السوق. لذا، وكما هو متوقع، أرسلت لي إخطارًا قانونيًا (من المحكمة) تطلب مني فيه إخلاء الشقة في نهاية هذا العام، أي بعد 12 شهرًا من الآن، أغسطس 2023. تقول في الإشعار إنها تريد بيع الشقة، لكنني متأكدة بنسبة 100% من أنها تريد فقط إخراجي وتأجيرها مرة أخرى بسعر أعلى. أنا مهتم جدًا بالبقاء في الشقة لمدة عام آخر؛ حتى أوائل عام 2024، أو للتجديد لمدة عام آخر، ولكن وفقًا للإشعار، يتعين علينا المغادرة بحلول أغسطس 2023. أنا على استعداد للذهاب إلى المحكمة إذا كان هناك أي شيء يمكنني القيام به. شكراً جزيلاً.

يصر صاحب العمل على الخدمة لمدة 53 يومًا بعد إنهاء الخدمة

س: سيدي العزيز / سيدتي العزيزة، أنا أعمل حاليًا في منطقة تيكوم، دبي. أرسل لي صاحب العمل إشعارًا بإنهاء عقد العمل الخاص بي خلال فترة الاختبار البالغة 6 أشهر. أخبرني صاحب العمل أنني بحاجة إلى العمل لمدة 53 يومًا إضافية بعد تقديم إشعار الإنهاء. هل يحق لي الإصرار على إلغاء تأشيرتي إذا وجدت وظيفة جديدة بعد 14 يومًا من إشعار الإنهاء؟ كيف يمكنني حل مشكلتي إذا لم يلغ صاحب العمل تأشيرتي وأصر على ضرورة إنهاء فترة الـ 53 يومًا التي طلبها مني؟

هل يعتبر نشر تعليق سلبي على الفيسبوك غير قانوني؟

س: سيدي العزيز / سيدتي العزيزة، هل يعتبر نشر تعليق سلبي على الفيسبوك ضد شركة غير قانوني ويمكن للشركة فتح قضية جنائية؟

1 ...21