أسئلة وأجوبة
Penalty payable by employee for premature termination of limited contract
Hi,
I would like to know how much penalty I should charge my employee for terminating his limited contract which has only one more month left for completing.
سيدي العزيز / سيدتي العزيزة،
شكرًا لتواصلك معي بخصوص هذا الشأن.
أدرك أن العامل قد أنهى عقدًا محدد المدة قبل انتهاء مدته وأنك تنوي مجازاته على ذلك.
يتعامل القانون الاتحادي رقم 8 لعام 1980 مع مثل هذه الحالة في المادة 116 منه حيث ينص على أنه "إذا فسخ العقد من جهة العامل لغير الأسباب المنصوص عليها في المادة (121) كان العامل ملتزمًا بتعويض صاحب العمل عما يكون قد لحقه من خسارة نتيجة فسخ العقد، على ألا يجاوز مبلغ التعويض أجر نصف شهر عن مدة ثلاث أشهر أو المدة المتبقية من العقد أيهما أقصر وذلك كله ما لم يوجد نص في العقد يقضي بغير ذلك".
لن يتم تطبيق خصم الـ 45 يومًا في حالتك هذه حيث يبقى شهر واحد فقط أي 30 يومًا في مدة العقد.
يمكنك معاقبة هذا العامل بتغريمه ما قيمته 15 يومًا من الراتب الأساسي كتعويض.
أنا على ثقة من أنك سوف تجد هذا مفيدًا.
مع التحية،
هاري وادهوانا
0529495731
