أسئلة وأجوبة
Claiming maternity leave compensation upon resignation
Good afternoon,
My concern is about maternity leave.
I quit my job last week, my last day of work will be 20 April and I discovered that I am pregnant. My first day of work was on 16 May 2018.
As I am pregnant, should they give me any extra compensation when I leave? (for the 45 days that are my right to take for maternity leave).
عزيزي السائل،
يرجى ملاحظة أن المادة 30 من القانون الاتحادي رقم 8 لعام 1980 في شأن تنظيم علاقات العمل في الإمارات ("قانون العمل") التي تنص على أنه:
"للعاملة أن تحصل على إجازة وضع بأجر كامل مدتها خمسة وأربعون يوماً تشمل الفترة التي تسبق الوضع وتلك التي تليها ويشترط إلا تقل مدة خدمتها المستمرة لدى صاحب العمل عن سنة، وتكون إجازة الوضع بنصف أجر إذا لم تكن العاملة قد أمضت المدة المشار إليها".
يرجى ملاحظة أنه سيتم استحقاقها عند الدخول في أجازة الأمومة أثناء وجودك على رأس العمل.
آمل أن يكون التفسير أعلاه مرضيًا لكِ.
شكرًا لكِ.
مع التحية،
راجاسري رافيفارما
00971544461746
