س: مرحبًا، اسمي حماد. كنت أعمل مصمم جرافيك لصالح شركة تنظيم فعاليات، وانتهت تأشيرتي في 23 نوفمبر 2018 ولم تلغ شركتي تأشيرتي. أخذوا جواز سفري للإلغاء، وهم الآن لا يردون على رسائل البريد الإلكتروني ورسائل الواتساب الخاصة بي. ماذا يجب أن أفعل؟

Q: Hi, I hope you can help me with this. Last November 2016 I went on vacation for a month but my father got sick and I didn't come back. I sent a resignation letter to my manager but never heard a reply from him. My visa expired last March 2017. Now, I am planning to be back in Dubai. How can I check if there is any police case that was filed against me because I have left a loan from my company? I have no longer contact with them.

س: مرحبًا، أرجو أن يكون باستطاعتك مساعدتي في هذا الشأن. إلى مديري، لكنه لم يرد أبدًا. أنا مدين لشركتي بقرض وأنا أخطط للعودة الآن. في نوفمبر عام 2016 ذهبت لقضاء أجازة لمدة شهر، لكن مرض والدي فجأة، واضطررت إلى البقاء لمدة أطول في بلدي. لذلك لم أعد وأرسلت رسالة استقالة عبر البريد الإلكتروني كيف يمكنني التحقق مما إذا كان هناك أي قضية ضدي في الشرطة أو منع من السفر؟

س: ما هو وضع الأشخاص الموجودين خارج دولة الإمارات والذين يوجد ضدهم حرمان؟ برجاء تقديم النصح.

س: مرحبًا يا فريق العمل،  لقد انتهت مؤخرًا خدمتي بعد قضاء عامين في العمل، وعند إلغاء التأشيرة، علمتُ أن هناك قضيتان مرفوعتان ضدي. تريد الشركة في الوقت الحالي رفع قضية هروب ضدي حيث قالوا إنهم غير قادرين على إلغاء التأشيرة. هل يمكن التوصل إلى حل مع صاحب العمل بدلاً من رفع قضية الهروب؟ شكرًا.

Q: I am in Abu Dhabi and I have an absconding case in MOL but my visa is still valid, so can I travel to my country?

Q: Dear Sir/Madam, If a company files an absconding case against an employee outside the UAE: a) Is the absconding ban a lifetime ban or a temporary ban? b) Does the absconding ban also expire automatically with the period of a labor ban or immigration ban?

Q: Dear Sir/Madam, Can an employer file an absconding case against an employee after they have terminated the employee from their contract and canceled the employee’s visa? The employee is on the last day of his grace period and will be paying fines effective tomorrow as he has not been able to renew it due to personal circumstances.

أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.

The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.

The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).