س: سيدي العزيز، إسمي سيد مجيد، أريد مساعدتك في مشكلة واحدة. قام كفيلي بالإبلاغ عني في قضية هروب، ثم قدمت طلبًا لسحب القضية في وزارة الموارد البشرية والتوطين، ولكن قسم العمل أصدر ضدي منعًا من العمل لمدة عام واحد. هل يمكنني إزالة هذا المنع من العمل الذي مدته عام واحد؟ وهل يمكنني العودة على تأشيرة زيارة؟ برجاء إعطائي النصيحة أيها السيد.

س: مرحبًا، آمل أن تتمكن من مساعدتي. لقد وظفت في شركة طيران الإمارات كفرد طاقم ضيافة في عام 2004. وبعد 5 أشهر، اضطررت إلى مغادرة دبي على وجه السرعة لأسباب عائلية. لم أخبر مديري ولم أرجع أبدًا. أخطط للقدوم إلى دبي قريبا مع عائلتي. هل يمكن أن تخبرني ما إذا كان سيتم منعي أو سأواجه بعض المشاكل في المطار؟ شكرًا لك على مساعدتك. مع أطيب التحيات عزيزي السائل،

س: مرحبًا، عملت مدرسًا في دبي في العام الماضي. كنت على عقد لمدة عامين وانتهت سنة واحدة لكن مرضت خلال الصيف ولم أستطع العودة. كتبت رسالة استقالة وأرفقت مذكرة من طبيبي يشرح فيها لماذا لن أتمكن من العودة. لقد طلبت من مدرستي استخدام راتبي خلال مدة الصيف لتغطية أي تكاليف متكبدة. ردت علي المدرسة وقالت أن استقالتي تمت الموافقة عليها ولم يدفعوا لي عن فترة الصيف، لذلك أفترض أنهم قد استخدموا نقودي لإلغاء التأشيرة ولكن ليس لدي أي دليل على ذلك. أود أن أكون على يقين من أنني أستطيع إعادة دخول البلاد لزيارة الأصدقاء. هل يمكنك مساعدتي؟ مع أطيب التحيات

س: أود أن أسأل ما إذا كان من الآمن بالنسبة لي زيارة دولة الإمارات مرة أخرى أم لا. لقد زرت دبي بتأشيرة مدتها 90 يومًا آخر مرة. عندما كنت أقضي وقتي مع أصدقائي، جاء إلينا رجال الشرطة للتحقق من هوياتنا. لقد أظهرت جواز سفري لأنني كنت مجرد زائر وأظهر لهم أصدقائي المحليون بطاقات الهوية الإماراتية الخاصة بهم. تلقى بعض أصدقائي الذين لديهم بطاقة هوية إماراتية إشعارًا بمخالفة الإجراءات الاحترازية عبر الرسائل النصية القصيرة في اليوم التالي من شرطة دبي، ولم يصلني شيء. حدث هذا قبل حوالي شهر ونصف من مغادرتي. اتصلت بشرطة دبي بعد الحادث وأخبرني الضابط أنه كان من الممكن ألا أتلقى مخالفة بغرامة في ذلك اليوم دون التحقق من رقم جواز سفري. عندما ذهبت إلى مطار دبي، لم يوقفني أحد في الجمارك وغادرت البلاد. أشعر بالقلق إذا كان هناك احتمال أن يتم القبض علي عند وصولي عندما أزور الإمارات في المرة القادمة. نصيحتك القانونية ستكون موضع تقدير كبير.

س: مرحبًا سيدي، عملت سائق تاكسي عام ٢٠١٩. للأسف، اعتقلتني شرطة الشارقة. نقلوني إلى الشارقة من السجن لأن هويتي انتهت صلاحيتها. رفعتُ دعوى ضد شركتي. بعد أن أجريت مسحًا لفحص بياناتي، علموا بوجود دعوى ضد شركتي، فأطلقوا سراحي. بعد ذلك، ربحتُ القضية، وأعطتني شركتي تذكرة سفر وفقًا لقانون الإمارات العربية المتحدة، وسافرتُ إلى باكستان. بعد شهرين، تقدمتُ بطلب تأشيرة زيارة مرة أخرى، لكن وكيل سفري أخبرني أنني ممنوع من السفر. أريد أن أعرف سبب حظر سفري، ونوع الحظر المفروض عليّ.

أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.

The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.

This Decree sets the rules and conditions for the termination of fixed-term (limited) or unlimited (not term-bound) employment contract between employer and worker in the United Arab Emirates.

The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).