كيفية صياغة خطاب إنهاء خدمة بشكل نموذجي

عزيزي السائل،

من الأفضل أن تذكر تحت أي بند من البنود الواردة في المادة 120. يرجى ملاحظة أن بعض البنود الفرعية تتطلب أن توجه تحذيرًا مكتوبًا أو تجري تحقيقًا مسبقًا.

إذا قمت بإصدار خطاب إنهاء كما ذكرت أعلاه، فسيتاح للموظف فرصة للمنازعة فيه.

أود أن أوصي بأن يشير خطاب الإنهاء إلى السبب الدقيق وأيضًا اتباع الإجراءات المنصوص عليها في القانون.

لا تتردد في الاتصال بي إذا كنت بحاجة إلى أي معلومات أو مساعدة أو إرشادات إضافية في هذا الموضوع.

شكرًا لك.

مع التحية،

راجاسري رافيفارما

0544461746