Q: In 2013, I was working in the UAE on an employment visa. I had to return back to India in short time with the intention of joining back in a week's time but the situation didn't permit. Hence, my visa was not cancelled. I also had a horrible employer and they used to deduct money from my salary for mistakes that happened or losses that occurred to the company because of my negligence. That way I had AED 600 due to them. I don't know whether they have put any ban on me or whether they reported me as absconding or if any other charges have been framed against me. Just when I informed them that I am not joining back, they sent an email asking me to send my passport for cancellation and pay AED 600. However, I couldn't trust sending the passport by courier for visa cancellation. Now, I would like to travel on a visit visa to Dubai with my family. It's been more than 4 years now but I am afraid if there is any kind of case filed against me then I will be detained at the airport or will be asked to pay a heavy fine.

س: كيف يمكن للمرء أن يتأكد من وجود حرمان أو قضية هروب في دبي من خارج دبي؟ اضطر الابن إلى المغادرة ولم يتمكن من إلغاء التأشيرة، حيث اضطر إلى المغادرة بشكل عاجل لأسباب طبية. استعلمت عبر الإنترنت ولا تزال تأشيرة الإقامة سارية حتى العام المقبل، ولكنه لا يريد الذهاب إلى دبي ليتم تغريمه أو القبض عليه. لقد كان خارج دبي لأكثر من 6 أشهر ويرغب في العودة مرة أخرى في سبتمبر للزيارة. هو يحمل جواز سفر بريطاني.

س: سيدي، لقد عملت في الإمارات لمدة ستة أشهر ( من أغسطس 2006 إلى ديسمبر 2006 )، وبسبب مشاكل عائلية، لم أقم بإلغاء تأشيرة الإقامة الخاصة بي ( المنطقة الحرة لمطار الشارقة الدولي ). قامت دائرة الهجرة بوضع منع بحقي. لقد حصلت على شهادة عدم ممانعة من صاحب عملي السابق في الإمارات بخصوص هذا الموضوع. برجاء أن تساعدني في معرفة كيفية رفع المنع من السفر إلى الإمارات. مع التحية، ( ك. س. )

س: مرحبًا با سيدتي، طاب يومك. أتمنى أن تكوني بخير. كان لدى صديق لي قضية هروب فتحتها شركته السابقة. ذهب إلى العوير وغادر الإمارات العام الماضي من خلال وثيقة سفره. هل هناك طريقة يمكننا من خلالها التحقق مما إذا كان ممنوعًا من دخول الإمارات؟ شكرًا جزيلًا. أقدر ردك بصدق.

س: أريد أن أعرف ما إذا كان لديّ قضية هروب وحرمان في الإمارات؟

س: تركت عملي في دبي وعدت إلى بلدي. أريد أن أعرف كيفية إزالة قضية الهروب ورفع الحرمان؟

س: طاب مساءك، إلى متى يمكن فرض حرمان في دولة الإمارات إذا تركت الوظيفة دون إنهاء العقد على النحو الواجب؟ هل هناك إطار زمني لقرار المنع من السفر؟ شكرًا لك مقدمًا.

س: مرحبًا، طاب يومك! أعمل في شركة في القطاع الخاص بعقد سنوي محدد المدة. أمضيت منه حوالي 11 شهرًا وأبلغت صاحب العمل ببريد إلكتروني رسمي منذ شهر بالضبط بأنني أريد إنهاء عقد العمل في نهاية الشهر الحالي وأنني سأدفع بدل للفترة المتبقية من فترة الإخطار. لا أتوقع موافقة صاحب العمل على الإنهاء، لذلك هل يمكنه التسبب في صدور حرمان عمل ضدي؟ شكرًا!

The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.

The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).