أسئلة وأجوبة
أسئلة وأجوبة
3 متاح 3 • عرض الجميعإنهاء خدمة موظف مفتعل للمشاكل بموجب المادة 120

4
س: تغيب موظف مفتعل للمشاكل لمدة 70 يومًا في العام الماضي. إنه متورط في بيع أغراض مثل الهواتف والساعات وغيرها مما يعد خرقًا لعقد العمل.
كما أنه متورط في إقراض الأموال بينما لديه تأشيرة عمل. هناك أدلة ضد هذا الشخص وكذلك شهود.
بصفتي صاحب العمل، بعد إرسال رسالتين تحذيريتين وتحذير نهائي متبوعًا بتحقيق كتابي، قمت بإنهاء خدمة الموظف بموجب المادة 120، فهل يحق له الحصول على أي مستحقات في هذه الحالة؟


2021/04/15
1208
الحصول على إجازة غير مدفوعة الأجر عند إنهاء الخدمة لسبب ما


1
س: مرحبًا،
أريد أن أسأل عن أيام الإجازة غير المستخدمة بموجب قانون العمل الإماراتي.
إذا تم إنهاء خدمة موظف لسبب ما وكان غير مؤهلاً للحصول على مكافأة نهاية الخدمة، هل هذا يعني أنه لا يحق له الحصول على أجر مقابل أيام إجازته التي لم يستخدمها أيضًا؟
شكرًا مقدمًا على مساعدتك.



2020/04/15
455
الحقوق العمالية التي يجب المطالبة بها في حالة إنهاء الخدمة

1
س: مرحبًا،
لقد أنهت الشركة التي أعمل بها خدمتي وأخبروني أن المشروع قد انتهى، وأنه لم يعد هناك حاجة لمنصبي بعد الآن. أود أن أعرف ما هي طبيعة هذا الإنهاء وما هي حقوقي؟
أيضًا، هل من المضمون الحصول على راتب ثلاثة أشهر أم أن الراتب يصل إلى ثلاثة أشهر ويمكن أن يكون راتب شهر واحد فقط بالإضافة إلى مكافأة نهاية الخدمة؟


2019/12/29
482
المدونة القانونية
1 متاح 1 • عرض الجميعنظرة عامة على قانون العمل الجديد في الإمارات وآخر التعديلات لعام 2024 233
أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.
2024/09/10
91047
قوانين وتشريعات
3 متاح 3 • عرض الجميعFederal Law No. (8) of 1980 Concerning the Regulation of Labor Relations 53
The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.
1980/04/20
103661
Ministerial Decree No. (765) of 2015 On Rules and Conditions for the Termination of Employment Relations 8
This Decree sets the rules and conditions for the termination of fixed-term (limited) or unlimited (not term-bound) employment contract between employer and worker in the United Arab Emirates.
2015/09/27
12415
Federal Decree-Law No. (33) of 2021 On the Regulation of Labor Relations 34
The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).
2021/09/20
26576

متميز
إجابة أخرى من
538 538 إجابات •
عرض الجميعI received a judgment in my favor from RDC that awarded me legal fees. Does this include lawyer fees? 0
I have received a judgment in my favor from RDC that awarded me legal fees.
However, RDC says that legal fees do not mean lawyer fees; they are RDC fees only.
Is this correct?
2025/02/14
109
The public prosecution appealed a judgment to increase the fine I already paid. What do I do now? 0
Good afternoon,
Thank you for your time.
The public prosecution appealed my judgment (a fine that I satisfactorily cleared) and requested increasing the fine.
Can you please explain what happens during a criminal case appeal hearing for me as a defendant?
Will I be asked questions?
Is the hearing just for the Public Prosecution to present their appeal to the judge, and I do not need to give a response?
Thank you again for your time.
2025/02/07
149
Can we give a salary certificate to a new hired employee before he starts to open a bank account? 0
Dear lawyers,
The new employee will start on June 1, 2025. However, he would like to open a new bank account in the UAE thus asking to provide the salary certificate mentioning his salary in AED and if possible not mentioning the start date.
Legally, can the company provide such a certificate?
2025/02/04
125
I received a termination letter from my company for restructuring. Is this considered arbitrary dismissal? 0
I received a termination letter from my company on January 31st, 2025, with a one-month notice period, stating my last working day as February 28th, 2025.
The reason given for the termination is "considering the current business scenario, the company has considered measures to reorganize the business."
Could this be considered arbitrary dismissal?
Am I entitled to any compensation or benefits from the company as a result of this termination?
2025/02/05
107
Do I need to hire a lawyer if I found I have a marital case against me in the court? 0
By checking in Al Adheed, I have found there is a marital matter case against me in Dubai Courts. There is a hearing date for next week and the time mentioned in the case status with a link for an online hearing.
However, I have not received any message from Dubai courts regarding this by mail or phone. I have all contact details updated with EID. In this case, what should I do?
I don’t know what the case is about.
Should I hire a lawyer or I can attend the hearing by myself?
Please do suggest options.
2025/02/03
93
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ