Q: Hi there, I have a labor case that has been ruled in my favor. I filed an execution case & the employer paid the outstanding balance to the court. I requested disbursement and this has been accepted. I have given the court my IBAN & account info. How long does disbursement take? Thanks

س: سيدي العزيز، انتهت القضية وصدر الحكم منذ شهرين. لقد قام صاحب العمل بإيداع الأموال منذ 50 يومًا وتم إلغاء تأشيرتي الآن. لكنني لم أتلق الشيك من المحكمة. أنا متواجد بصورة غير قانونية الآن لأنه مضى أكثر من 3 أشهر منذ انتهاء تأشيرتي. هل يجب علي دفع غرامة البقاء بتأشيرة منتهية الصلاحية؟ ومتى يجب أن أستلم الشيك؟ يقولون إنني سأتلقى رسالة ولكن مر وقت طويل الآن ولم أتلقى أي رسالة أو مكالمة. يرجى المساعدة وتقديم اقتراح.

Q: Dear Sir, I filed a labor complaint against my employer for not paying my salary on time. The court judgment came on 28 November 2022, and then in December 2022 I applied for execution. On 3 January 2023, my company paid my money to the court and until today (11.02.2023), almost 45 days had gone and I still did not get my money from the court. I don't know if my company paid to court then why does the Dubai court take 45 days to give me my money? I do not understand now. I don't have money for food also and on 30 January 2023, my company manager removed me from company accommodation. My question is, if I do not get my money, then how do they remove me from the accommodation? Where can I live for the last 8 months with no salary and now they remove me from the accommodation? This is not good for laborers, the government needs to understand if a laborer doesn't get his salary on time and he files a case and they take 8 months to solve the case, how does the laborer survive during this time for 8 months and now no accommodation?

يلجأ الكثيرون إلى التقاضي دون الاستعانة بشخص متخصص في القانون، ويرجع ذلك أساسًا إلى عدم قدرتهم على تحمل تكاليف ذلك. تقدم هذه المقالة ملخصًا موجزًا لخطوات وإجراءات التقاضي. ونظرًا إلى أن العملية برمتها قد تكون غير واضحة للكثيرين، حتى بعد الحصول على حكم لصالحهم، فإننا نقدم هنا بعض النصائح لمساعدتهم على تنفيذ الأحكام الصادرة عن المحاكم والحصول على حقوقهم إذا لم يمكن التوصُّل إلى حل ودي.

أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.

The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).

The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.

The law promulgates UAE Civil Procedures Code (Civil Procedure Law) which governs civil procedures in the United Arab Emirates, including the prosecution before the courts, litigation and execution.