أسئلة وأجوبة
أسئلة وأجوبة
3 متاح 3 • عرض الجميعأنا عاملة منزلية ماذا أفعل عندما يرفض مديري منحي إجازة سنوية؟



3
س: صباح الخير.
أنا عاملة منزلية، ماذا أفعل عندما يرفض مديري منحي إجازة سنوية؟
الرجاء المساعدة.




2022/11/09
495
حق عاملات المنازل في الاحتفاظ بجواز سفرهن ووثائقهن
15
س: مرحبًا،
أنا عاملة منزلية، وقد أدركت مؤخرًا أن هويتي الإماراتية الخاصة بي تختلف عن جميع أصدقائي من نفس الوكالة. ليس لديّ إشارة إلى اسم الكفيل أو المهنة، لا شيء موجود ومكانهما فارغ.
لم أر تأشيرة إقامتي مطلقًا لأن صاحب العمل يحتفظ بجواز سفري. كما أنني لم أر هويتي عن قرب، لقد أرسلوا لي صورة رقمية له فقط.
اتصلت ذات مرة بمكتب العمل للاستفسار عن عقدي لأن المكتب الذي أتيت منه رفض إرساله إلي، ولسوء الحظ، فأنا لست على نظام العمل والعمال.
لذا سؤالي هو، هل ستكون هذه مشكلة في المستقبل القريب؟
دعنا نقول عندما يتم إلغاء التأشيرة، فما هي التأشيرة التي أحملها لأنها لا تبدو لي كتأشيرة عاملة منزلية؟

2022/02/15
990
توقيع عقد العمل نيابةً عن العامل دون موافقته
3
س: لديّ عاملة منزلية "مربية" تحت كفالتي منذ سبع سنوات.
قررت فجأة إنهاء عقدنا الحالي الذي سينتهي بعد أربعة أشهر وهربت مع صديقها.
حاولت التفاوض معها للعودة حتى أجد بديل لكن للأسف لم توافق.
عادةً تأتي معي لتجديد تأشيرة عملها والعقد في "تدبير". لكن العام الماضي، بعد الوصول إلى هناك، كان ابني نائمًا في السيارة ولذلك بقيت معه.
اضطررت إلى توقيع عقد العمل نيابة عني ونيابة عنها أمام الضابط الذي أخبرني أنه لا بأس لأنها كانت مربية أطفالنا منذ ست سنوات في ذلك الوقت. لست متأكدًا مما إذا كنت وضعت بصمة أصابعي بدلاً منها أم لا.
سؤالي هو؛ هل يمكنها رفع قضية ضدي لأنني وقعت نيابةً عنها على عقد الخادمة؟
إذا فعلت ذلك، فماذا ستكون العواقب المترتبة عليّ؟
شكرًا لك.

2021/09/16
1728
المدونة القانونية
2 متاح 2 • عرض الجميعكيف ترفع دعوى عمالية في الإمارات العربية المتحدة 36
مقال في صورة مقابلة يتناول موضوع رفع دعوى عمالية في الإمارات العربية المتحدة. مقتبس من المدونة الصوتية القانونية للمحامية لودميلا يامالوفا، مؤسسة مشروع لوجيكال مع لايلو.
2021/05/10
11314
نظرة عامة على قانون العمل الجديد في الإمارات وآخر التعديلات لعام 2024 233
أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.
2024/09/10
92573
قوانين وتشريعات
3 متاح 3 • عرض الجميعFederal Law No. (8) of 1980 Concerning the Regulation of Labor Relations 53
The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.
1980/04/20
103759
Federal Decree-Law No. (33) of 2021 On the Regulation of Labor Relations 34
The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).
2021/09/20
26961
Ministerial Decree No. (764) of 2015 On Ministry of Labour Approved Standard Employment Contracts 5
According to this Decree, tentative approval to admit a foreign worker for the purpose of employment in the UAE cannot be granted until an Employment Offer that conforms with the Standard Employment Contract is duly signed by the employee and presented to the Ministry of Labour.
2015/09/27
5088

متميز
إجابة أخرى من
لا توجد إجابات
عرض الجميعHow to claim compensation after receiving a court judgment in my favor for a car accident? 0
Good day,
I need help, please. I was involved in an accident. I was run over by a car and I was not the guilty party.
Now, I have received the judgment order from the court.
How do I submit it to claim my compensation from the guilty party?
Thank you!
2025/05/02
32
Is overtime applicable on work-from-home days under company’s policy? 0
Hello,
The company has a policy allowing employees to work from home once per week.
Now, employees are asking if overtime is applicable for those who work from home as well.
Could you please clarify?
Thank you!
2025/05/02
23
Can the landlord send me an eviction notice for non-payment despite submitting an offer and deposit at RDC? 0
I’ve lived in my building for over 4 years, with the most recent rent being AED 50,000. Each year, the management collects cheques and extra AED 2,400–2,500 cash (no receipt) for management and Ejari fees.
My contract was due for renewal on 15 Feb 2025, but management delayed, demanding a 10% rent increase even though no formal 90-day notice and the RERA index did not allow it.
After a month of excuses, the manager called on 12 March, insisted increase to 55K, and threatened eviction if I refused. When I referenced RDC, he hung up. The next day, he again made unprofessional remarks, so I decided to go with RDC.
I submitted my offer and deposit on 13th March, but the management didn’t respond. The case went to the judge on 14 April he ruled in my favor.
On 30 April, I applied for the execution of the ruling, and RDC says I can renew Ejari only on 8th May at DLD with cheques given to them.
However, on 1st May 2025, I received a notarized eviction notice for non-payment of rent and communication.
My question is, what will happen at DLD now?
2025/05/02
16
Can I resign during the probation period without serving a three-month notice to take another job? 0
I am working in the private sector, and currently I am in the probation period. I got a government job, so I submitted a one-month resignation notice.
My current company rejected my one-month notice and ordered me to serve a three-month notice (as per the contract).
I enquired with One Time Centre, and as per their advice, after one month, I can stop work and register a complaint against my company.
For this matter, how will the UAE law help me to solve it?
2025/05/02
20
Can the employer force the housmaid to work for unlimited hours without rest? 0
Hi
I'm a nanny, and at the same time, I work as a housemaid (khadama) here in the house. I work, but as I know, the nannies and housemaids have different rights, and my employer doesn't give me rest.
My work starts at 7:30 am and then finishes at 10 pm or less. It depends on whether the baby is asleep or what time they will take on me if not yet asleep. Is this right?
Also, at the time of eating, I'm still working because the baby is with me, so I just let her sit in her chair. That's how I eat.
Please answer me. I want to know my rights.
Because if I can leave during the 6-month probation, I want to take it if the employer is this kind. I don't know.
They are also expats, but they don't follow the rules of the UAE regarding a housemaid.
2025/05/01
27
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ