أسئلة وأجوبة
أسئلة وأجوبة
3 متاح 3 • عرض الجميعكيف تتقدم بطلب تخفيض غرامات الإقامة للحصول على عرض عمل جديد؟

8
س: صباح الخير،
عليّ غرامة تجاوز مدة الإقامة قدرها ٥٥ ألف درهم إماراتي. حاولتُ تقديم طلب لتخفيض المبلغ، لكن طلبي يُرفض دائمًا.
هل لديكم أي نصائح لحل هذه المشكلة؟
كيف أعود إلى وطني؟
لديّ خطاب عرض عمل من شركة ترغب في توظيفي، لكن موظف الهجرة لا يزال يرفض.


2023/02/18
2037
ماذا أفعل إذا لم أتمكن من دفع غرامة تجاوز مدة الإقامة؟


3
س: مرحبًا،
أنا مواطن بريطاني وقد تجاوزت مدة الإقامة القانونية في دبي منذ 6 أشهر. لا أستطيع تحمل تكاليف دفع الغرامة لمغادرة البلاد. كما أنني لا أريد الحصول على تصريح مغادرة لأن ذلك يعني حظر السفر مدى الحياة.
هل هناك أي خيارات متاحة لي؟
شكرًا لك!
مع أطيب التحيات،



2023/01/18
1423
كيف يمكنني تخفيض غرامات تجاوز الإقامة وإلغاء حالة التهرب؟


7
س: سيدي/سيدتي العزيزة،
كيف يمكنني تخفيض غرامات تجاوز الإقامة وإلغاء حالة الهروب؟
لديّ خطاب عرض عمل.



2023/09/15
503
المدونة القانونية
2 متاح 2 • عرض الجميعماذا سيحدث إذا تجاوزت مدة تأشيرة السياحة أو الإقامة في الإمارات؟ 35
مقال في صورة مقابلة يغطي موضوع تجاوز مدة تأشيرة السياحة أو الإقامة المحددة لك في دولة الإمارات. مقتبس من المدونة الصوتية القانونية للمحامية لودميلا يامالوفا، مؤسسة مشروع لوجيكال مع لايلو. تناقش لودميلا الجوانب المتعلقة بتجاوز مدة الإقامة، مثل الغرامات وفترات السماح والإعفاءات... وما إلى ذلك.
2020/02/16
49336
نظرة عامة على قانون العمل الجديد في الإمارات وآخر التعديلات لعام 2024 235
أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.
2024/09/10
93303
قوانين وتشريعات
3 متاح 3 • عرض الجميعFederal Decree-Law No. (33) of 2021 On the Regulation of Labor Relations 34
The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).
2021/09/20
27165
Federal Law No. (8) of 1980 Concerning the Regulation of Labor Relations 53
The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.
1980/04/20
103793
Ministerial Decree No. (765) of 2015 On Rules and Conditions for the Termination of Employment Relations 8
This Decree sets the rules and conditions for the termination of fixed-term (limited) or unlimited (not term-bound) employment contract between employer and worker in the United Arab Emirates.
2015/09/27
12470

متميز
إجابة أخرى من
لا توجد إجابات
عرض الجميعI have a labor absconding case from my company. How can I cancel my visa from India? 0
Assalamualaikum,
I have an absconding case in labor from my company.
How can I cancel my visa? I am in India now.
2025/05/08
17
Can I go on vacation after resigning if my visa is not yet canceled? 0
Hello,
Can I go on vacation even though I have already resigned from my employer and my visa is not yet canceled?
2025/05/09
20
Is it illegal to refuse to share my new job and visa details with my previous employer? 0
Hi sirs,
I recently changed my job and work visa.
My previous employer is asking for my new company's visa and status change, but I don't want to share my personal information.
Is it illegal here?
2025/05/08
22
Can I be convicted of driving under the influence even if the alcohol test came back negative? 0
Hello,
I was driving my car when the police stopped me at one point on the road and told me that I was driving under the influence of alcohol.
I tried hard to deny that because I had not actually consumed any alcoholic beverages that day or in the previous three days.
However, a report was filed and a case was opened, but the alcohol test report came back negative. Will I be convicted despite that?
Please answer me. It is urgent.
2025/05/07
25
Can we legally claim unpaid dues for food supplies based on emails and invoices? 0
Hello,
We have an agreement with a company to supply food for their buffet on a daily basis, with invoices to be issued monthly and payment to be made every three months.
The relationship actually lasted for nine months, and payment was made for two periods. In the third period, due to disagreements between our company and the company to which the supply was made, they refused to pay, noting that the outstanding amount so far is fifty-four thousand dirhams.
Can we claim the amount, noting that the agreement is not written, but there are emails exchanged between us and invoices?
2025/05/07
22
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ