س: هناك قضية ضدي في المحكمة بانتظار الحكم لقرض بنكي بقيمة 35.000 درهم. ما هي العقوبة التي تنتظرني في هذه الحالة؟

Q: I was working for Etihad Airways as cabin crew. I got fired last March so I couldn't pay my loan to the bank. I tried to find a job but I was not lucky. However, when I came back home, a hotel in Dubai sent me an offer letter. But the bank sent me a notice about legal action. If I don't pay the last 4 months I will be facing a big problem with the court. What should I do? Please advise.

Q: My husband filed a labor complaint in court and the demand was 200,000 AED including the delayed salary (6months)+gratuity+reimbursement claim for medical insurance under company + immigration fine due to the failure of renewing his visa. The court judgment is only 46,000 and his salary as per contract is 9,000 while the current salary where most of the delays were made is 12,000 AED. What is the basis of judgement in your opinion? Did they base it on BASIC SALARY for the delayed + gratuity? Do we need to appeal against the court decision, because we are afraid that we might lose even this money as we cannot afford to hire a lawyer? Moreover, we paid the immigration fine of 10,000 AED from our pocket as they said it has nothing to do with the case. Can you please enlighten because of what his company did to us lead us to lending money and we are expecting at least to get the 6 months full salary + gratuity and the fines that we pay for overstay due to this company.

س: مرحبًا. أعمل منذ ما يزيد عن عام في شركة في أبو ظبي، ولم يتم دفع راتبي منذ ما يزيد عن أربعة أشهر. في كل مرة أسألهم عن راتبي يخبرونني فقط أن أنتظر. أنا على نظام حماية الأجور ولكن لا يوجد به نقود أيضًا. لقد أخبرت مالك الشركة مرات عدة. إنهم فقط يؤخرون الدفع من أسبوع لآخر. برجاء مساعدتي وإخباري عن ما ينبغي علي فعله بعد ذلك. أنا بالفعل في مشاكل عدة. شكرًا لك.

س: سيدي العزيز / سيدتي العزيزة، لدي حاليا الكثير من الديون المتراكمة. كنت أقوم بسداد المبالغ في الوقت المحدد لعدة أشهر. ولكن تأخرت الرواتب في الستة أشهر الأخيرة. وعندما أستلم الراتب، أستلمه نصفه على الأكثر فقط. قد أدت هذه المشكلة إلى تخلفي عن السداد والتأخر فيه ودفع فوائد أخرى. ولكن أنا الآن استنفذت كل شيء وأعتقد أنني لن أستطيع سداد المدفوعات أو أعود الى الانتظام في السداد مالم أحصل على جميع الأموال المستحقة لي. لقد أوضحت مشكلتي للشركة ولكنهم تجاهلوا هذا الأمر وذكروا أنهم يمرون ببعض المشاكل. حاولت البحث عن وظيفة أخرى ولكن السوق في حالة سيئة. أنا الآن أتلقى رسائل على البريد الإلكتروني من البنوك حول إيداع شيكات الضمان ومنعي من السفر. ماذا سيحدث إذا ارتجع الشيك وفرض علي منع من السفر؟ هل ما زال بإمكاني العمل لتسديد المدفوعات أم أن هذا الأمر يرجع إلى القاضي؟ يرجى تقديم النصيحة

أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.

The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.

The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).