حقوق الموظف الذي تنهي الشركة تعاقده في فترة الاختبار

عزيزي السائل،

أرجو أنك بخير. بالنسبة لسؤالك، برجاء العلم أنه وفقًا للمادة 120 من قانون العمل، يحق لصاحب العمل فصل الموظف في أي وقت وبدون إعلامه مسبقًا إذا كان الموظف في فترة الاختبار، لكن لا يجب على الموظف دفع أي نفقات تكبدها صاحب العمل في تلك الفترة.

وبالنسبة لموافقتك على توقيع عقد العمل الذي يشترط ردك لأي نفقات تكبدها صاحب العمل إذا قررت إنهاء العقد، فهذا البند ملزم لك ويعني أنه يجب عليك دفع تلك النفقات إذا قررت إنهاء عقدك. لكن، يمكن التنازل عن تلك النفقات إذا اتفق الموظف وصاحب العمل على ذلك.

أتمنى أن تكون إجابتي شافية. لا تتردد في التواصل معي إذا احتجت لمزيد من التوضيح.

تحياتي،
أوس يونس