الاستقطاع بصورة خاطئة من مستحقات العامل عند الاستقالة

سيدي العزيز / سيدتي العزيزة،

شكرًا لك على تواصلك معي بخصوص هذا الشأن.

يرجى ملاحظة أنه يمكنك في حالتك هذه أن تفتح قضية عمالية بصورة فورية بسبب الاستقطاع من راتبك بالإضافة إلى التعويض لأن هذا قد يرقى إلى الفصل التعسفي (إذا كان الاستقطاع من الراتب لمدة شهرين أو أكثر).

سوف أقدم لك النصح فيما يخص تقديم الشكوى العمالية ومقدار ما يمكنك المطالبة به على وجه الدقة بعد الحصول على مزيد من التفاصيل منك.

ليس إلزاميًا أن تسلم جواز السفر لأن مستحقاتك العمالية لا تزال معلقة من صاحب العمل.

الجانب السلبي الوحيد هو أن التأشيرة الخاصة بك لن يتم إلغاؤها حتى وقت انتهاء القضية العمالية.

ومع هذا، فسيكون لك مطلق الحرية في البحث عن عمل في مكان آخر لمدة 6 أشهر مع التمديد كل 6 أشهر وهكذا.

أثق بأنني قد تعاملت مع استفساراتك ولا تتردد في الاتصال بي على 0529495731 أو hari@alnassaradvocates.com لمزيد من المناقشة.

مع التحية،

هاري وادهوانا