س: لقد حصلت على درجة البكالوريوس من جامعة كندية، لكني أعيش في باكستان في الوقت الحالي. سأنتقل إلى إمارة دبي في غضون شهرين، وأخطط للعمل هناك. هل يمكن تصديق شهادتي الكندية في باكستان؟ إذا لم يكن ذلك ممكنًا، ما هي الإجراءات الواجب اتخاذها وما هي تكلفة ذلك؟ شكرًا لك.

س: شخص ما يعيش في إمارة الشارقة أخذ شهادة علمية مزورة وقدمها لمكتب الشؤون الخارجية لباكستان في الشارقة للتصديق عليها. تم اصطناع كل التصديقات في باكستان، ومع هذا، قام مكتب الشؤون الخارجية لباكستان بالاعترض فقط على ختم سفارة الإمارات العربية المتحدة، وسلم الشخص للشرطة. ثم بعد ذلك تم تقديم هذا الشخص للمحاكمة. أمرت المحكمة من الشخص الآن أن يقوم بتقديم أصل من الشهادة بختم دولة الإمارات العربية المتحدة. المشكلة هي أن الشهادة مزورة، لذا فلا يمكن استخراج نسخة منها لتقديمها للتصديق عليها. تم مصادرة جواز سفر الشخص من قبل المحكمة. هل هناك أي نصيحة تمكننا من إطلاق سراحه؟ هذا الشخص غير متعلم، وفعل ذلك فقط للحصول على وظيفة جيدة، ومع ذلك فلا يمكن أن يكون هناك عذرًا لهذا الفعل مهما كانت الأسباب.

س: مرحبًا يا راجاسري نريد فتح قضية ضد (س) بشأن مسألة خاصة ببنك في عجمان. نحن سنقدم الإثباتات / الوثائق ذات الصلة مثل المذكرة ورسائل البريد الإلكتروني ... الخ. سيتم ترجمة المستندات ترجمةً قانونيةً إلى اللغة العربية. تشمل القضية أيضًا كشوفات مصرفية كإثبات أننا قمنا بالدفع. سؤالي هو: هل نحتاج إلى ترجمة جميع الصفحات (24 صفحة) الخاصة بالكشوفات ترجمة قانونية إلى اللغة العربية؟ يتم إعطاؤها من قبل البنك باللغة الإنجليزية وتصدر في صورة ملف PDF من الحساب البنكي (إلكترونيًا) وعليها كل التفاصيل، وشعار البنك، الخ ... الرجاء التوضيح. شكرًا

The provisions of this law On Evidence in Civil and Commercial Transactions (Law of Evidence) govern evidence in civil and commercial disputes in the UAE.

The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.

The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).