أسئلة وأجوبة
المطالبة بالمرتبات غير المدفوعة ومستحقات العمل وإلغاء التأشيرة
سيدي،
أنا أعمل مع شركة إنشاءات في دبي. لقد خدمت معهم سنة وستة أشهر تحت عقد غير محدد المدة. لقد حصلت على عرض عمل من صاحب عمل آخر.
أريد أيضًا أن أترك صاحب العمل الحالي لأنهم لم يدفعوا لنا رواتب منذ أكثر من 4 أشهر ولم يسمحوا لي بالذهاب في إجازة سنوية. استقلت، وبعد خدمة فترة الإخطار الخاصة بي لمدة 30 يومًا، لا يلغي المدير تأشيرتي.
أولا أنا أنتمي إلى أسرة فقيرة. سوف أستغرق الكثير من الوقت للحصول على عمل أخر عندما يلغون تأشيرتي. أعطاني صاحب عمل آخر 45 يومًا للانضمام إليه، وإلا سيلغي ترشيحي للعمل.
ثانياً، سأتزوج بعد خمسة أشهر، وإذا كنت عاطلاً عن العمل في ذلك الوقت، فسوف يلغى الزواج، توقف عقلي عن التفكير الآن.
إذا اخترت الذهاب عن طريق القانون، فليس من المؤكد أن تقوم الوزارة بإلغاء التأشيرة في غضون أسبوع إلى أسبوعين. يمكن أن تأخذ من شهر إلى شهرين، حيث أنني أعرف أن موظف العلاقات العامة لدينا يستخدم بعض الاستراتيجيات ليتمكن من إطالة أمد القضية إلى شهرين.
هذا أمر ميؤوس منه بالنسبة لي.
الرجاء إفادتي ببعض الاقتراحات
عزيزي السائل،
لا توجد وسيلة لتسريع الإجراءات القانونية لأن كل شيء تم كتابته وتحريره بموجب القانون.
إن انتباهك إلى هذه الإجراءات يحعلها بالتأكيد تمضي بدقة في المواقيت المحددة لها، لذا أنصحك بمتابعة قضيتك بصورة لصيقة حتى يتم إلغاء التأشيرة.
في هذه الأثناء، وبمجرد أن تبدأ شكواك، فيمكنك تقديم طلب إلى المحكمة للسماح لك بالعمل في الشركة الأخرى والحصول على جواز سفرك معك لحرية السفر لزواجك، أو الحرية في التحرك بشكل طبيعي.
أنت لست في وضع سيء للغاية، حيث لا ينبغي أن يستغرق حصولك على الموافقة المطلوبة من المحكمة للالتحاق بالشركة الجديدة بعد توقفك عن العمل بعد خدمة فترة الإخطار أكثر من أسبوع أو أسبوعين كحد أقصى.
