كيف تضمن الشركة التي تؤجر مساكن للعمال حقوقها في حالة إنهاء العلاقة العمالية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،

أخي السائل،

يجب أن يتضمن عقد العمل أو الملحق إلزام العامل أو الموظف بدفع فواتير استهلاك الكهرباء وخلافه وأنه في حال إنهاء عقد العمل، فإنه يُلزَم بإخلاء العين من تاريخ الإنهاء ويُلزَم بدفع قيمة الإيجار عن أي مدة بعد إنهاء علاقة العمل.

في حال وجود مزيد من الاستفسارات أو التوضيحات، برجاء التواصل معي من خلال الهاتف أو الإيميل.