أسئلة وأجوبة
مطالبة الموظف بالتوقيع على شيك لضمان عدم اختراق بيانات الشركة
مرحبًا،
أنا موجود في دولة الإمارات العربية المتحدة وتحديدًا في دبي. منذ فترة أجريت مقابلة عمل في شركة تعمل في مجال السفر والسياحة وتم الاتفاق على الراتب والمُسمَّى الوظيفي.
كان الراتب المذكور مناسبًا وصاحب العمل أخبرني أنه سيرسل عرض العمل.
مع العلم أنه كانت هناك فرصة عمل أخرى واعتذرت عنها بسبب هذا العرض.
فوجئت أن صاحب الشركة يطلب مني متطلبات لكي أبدأ ممارسة الوظيفة؛ حيث أن لديه نظام معلومات بأسماء الزبائن وأرقامهم ويخاف من سرقته، وبغرض الحماية، طلب مني شيك تأمين بقيمة 100 ألف درهم إماراتي، وقال إن هذا الشيك سيكون تأمين في حالة عدم احترامي لقواعد الشركة أو اختراق بياناتها، وفي حال أنني قدمت استقالتي، فإن هذا الشيك سيبقى معهم لمدة سنة.
ما رأي القانون في هذا الموضوع؟
وهل أستطيع طلب تعويض؟
يُرجى العلم أن لدي نسخة من عرض العمل.
هذا الموضوع غير قانوني وتوقعيك للشيك سيدخلك في مشاكل أنت في غنى عنها. أما عن طلب التعويض، فأي تعويض تقصد وما أسبابه؟
مرحبا،
هذا قرارك ولا يوجد رأي قانوني فيه ولكن هل سيتم ذكر ذلك في عقد العمل الموثق من قبل وزارة العمل؟
بإمكانك التواصل مع المنسق القانوني لمزيد من التفاصيل.
