أسئلة وأجوبة
أسئلة وأجوبة
3 متاح 3 • عرض الجميعحقوق العمل للموظف المفصول بسبب الزيادة عن حاجة العمل بعد إكمال 6 أشهر
3
س: كان أول يوم لي في 3 أكتوبر 2021. وفي يوم الجمعة 1 مارس 2022، أبلغني مديري شفهيًا أنهم اعتبروني زائدًا عن حاجة العمل وسيقوم قسم الموارد البشرية بالتواصل معي.
اليوم هو يوم الاثنين، ومع ذلك، لم يعطوني أي إشعار كتابي حتى اليوم 4 أبريل 2022 والآن أكملت الأشهر الستة الخاصة بي بالفعل.
وفقًا لقانون العمل الجديد 2022، هل لي أن أطلب ما يلي:
1. راتب شهر عن فترة الإشعار
2. راتب ثلاثة أشهر مقابل الفصل التعسفي
3. بدل عن الإجازة
4. تذكرة طيران إلى الوطن
5. مكافأة نهاية الخدمة.
2022/04/04
478
حقوق الموظف عند إنهاء الخدمة بموجب قانون العمل الجديد
2
س: سيدي العزيز / سيدتي العزيزة،
كان أول يوم لي في العمل 3 أكتوبر 2021. في يوم الجمعة 1 مارس 2022، أبلغني مديري شفهيًا أنهم اعتبروا منصبي زائدًا عن الحاجة وسيقوم قسم الموارد البشرية بالتواصل معي.
اليوم هو يوم الاثنين، ومع ذلك، لم يعطوني أي إشعار كتابي حتى اليوم 04 أبريل 2022 والآن اكتملت الأشهر الستة الخاصة بي بالفعل.
وفقًا لقانون العمل الجديد 2022، هل لي أن أطلب ما يلي:
1. راتب/فترة إشعار لمدة شهر واحد.
2. راتب ثلاثة أشهر مقابل الفصل التعسفي.
3. الراتب بدلا من الإجازات.
4. تذكرة الطيران إلى الوطن.
2022/04/03
1823
حقوق الموظف في حالة إنهاء الخدمة بسبب الزيادة عن حاجة العمل
1
س: مرحبًا،
لقد فقدت وظيفتي بسبب إعادة هيكلة الشركة هذا الأسبوع. لقد طلبوا مني استخدام أيام الإجازة السنوية المستحقة لي قبل قضاء فترة الإشعار.
وعلى هذا النحو، لم أحصل على خطاب الإنهاء بسبب الزيادة عن حاجة العمل (ليس لديّ تفسير لهذا الأمر). لم أواجه أي مشاكل متعلقة بالأداء حيث حصلت على تقييمات رائعة خلال 25 عامًا من الخدمة.
علّمت أن وظيفتي عُرضت على أحد أعضاء فريق العمل الذي أبلغني بذلك وتم تعيينه تحت الاختبار. لقد أصبحت مدة فترة الإشعار في الشركة شهر واحد منذ العام الماضي.
لقد كانت ثلاثة أشهر حتى شهر مارس 2020، ولكنهم يستخدمون فيروس كورونا وقلة المشاريع الآن كذريعة للقيام بذلك. ما هي حقوقي كموظف في حالة إنهاء الخدمة بسبب الزيادة عن حاجة العمل؟
2021/06/12
457
المدونة القانونية
2 متاح 2 • عرض الجميعنظرة عامة على قانون العمل الجديد في الإمارات وآخر التعديلات لعام 2024 233
أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.
2024/09/10
92608
إنهاء الخدمة دون سبب وجيه – ماذا يمكنك فعله؟ 12
مقال في صورة مقابلة يتناول موضوع إنهاء الخدمة دون سبب وجيه في دولة الإمارات العربية المتحدة. مقتبس من المدونة الصوتية القانونية للمحامية لودميلا يامالوفا، مؤسسة مشروع لوجيكال مع لايلو. تُلقي لودميلا الضوء في هذا المقال على الجوانب المصاحبة لإنهاء الخدمة؛ مثل: فترة الإخطار ومكافأة نهاية الخدمة والفصل التعسفي والرواتب غير المدفوعة، وما شابه.
2020/01/15
5519
قوانين وتشريعات
3 متاح 3 • عرض الجميعFederal Decree-Law No. (33) of 2021 On the Regulation of Labor Relations 34
The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).
2021/09/20
26962
Federal Law No. (8) of 1980 Concerning the Regulation of Labor Relations 53
The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.
1980/04/20
103760
Ministerial Decree No. (765) of 2015 On Rules and Conditions for the Termination of Employment Relations 8
This Decree sets the rules and conditions for the termination of fixed-term (limited) or unlimited (not term-bound) employment contract between employer and worker in the United Arab Emirates.
2015/09/27
12466

متميز
إجابة أخرى من
لا توجد إجابات
عرض الجميعWhat legal action can a company take to recover an amount from a non-paying customer? 0
Hello,
We are a building materials trading company based in the UAE. We supplied materials worth AED 50,000 to a customer around 8 months ago, but despite repeated follow-ups and reminders, no payment has been made to date.
We would appreciate guidance on the following:
1. What legal action can we take to recover the amount?
2. What documents should we have ready (e.g., delivery notes, invoice, emails)?
3. How long does the legal process typically take in the UAE for such cases?
4. Is there a recommended timeline or deadline after which legal steps should be initiated?
Thank you in advance for your advice!
2025/04/25
55
How does the court calculate the division percentage of a joint property in a divorce case? 0
I am going to file for a no-fault divorce soon. We got married in Dubai, and we own a studio apartment jointly.
I have paid AED 150,019 and have bank statements to prove. As per the Land Department, my ownership is 49.91%.
Will I get this share as per the current value, or will the court determine who paid what amounts?
Thanks
2025/04/22
46
After closing the company, can an investor stay in the UAE until the residence visa expires? 0
Hello,
An investor has a residence visa valid until February 2027; however, he wishes to close the company before the current license expires in December 2025.
Can the investor still legally reside in the UAE until the residence visa expires?
2025/05/02
29
My tenant was supposed to vacate as per the contract. Can I rent the property to another tenant? 0
Good morning.
My tenant was supposed to vacate the property on 15th April 2025 as per the contract.
Now he is not answering the phone, and the property is still in use.
Please guide the way forward. I have already rented the property to a new tenant.
2025/04/16
44
My company has filed a case against a client for failure to pay and bounced cheque. How to follow up? 0
Hello.
My company has filed a case against a client for failure to pay and a bounced cheque. The client's company is registered as a virtual office in the Creative City Free Zone in Fujairah, so our case is filed there.
The client basically purchased some equipment from us, and his payment via bank transfer did not go through and was rejected. Then, when we deposited his security cheque after multiple attempts to contact and no answer, the cheque bounced.
The company is under his wife's name, and we have filed a case on the same.
The court has accepted our application, however, they have instructed the execution bureau to get the Emirates ID of this authorised signatory. The bureau is asking us to get it, and we have no way to do so, unfortunately.
Without the Emirates ID, the court cannot freeze the bank accounts or put a travel ban, etc.
What are our options here?
2025/04/14
48
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ