أسئلة وأجوبة

اسأل محاميًا
جميع المدن, الإمارات العربية المتحدة

كيف نلغي عقد موظف ذهب في إجازة طارئة ولم يعد؟

ذهب موظف إلى الهند في إجازة طارئة بدون إبلاغنا (علمنا بذلك بعد اتصالنا به لمعرفة سبب غيابه عن العمل ليقر أنه موجود بالفعل في الهند).

أكّد أنه سيعود في 12 فبراير الماضي، لكنه لم يعد حتى الآن، وقد مرّ شهر ونصف تقريبًا. عمل لدينا أقل من عام، وبدأت تأشيرته في أغسطس 2022 ، وكانت إجازته في 6 يناير 2023.

كيف يُمكننا إلغاء تعاقده، وما الإجراءات؟

شكرًا لكم!

متميز
ليلى حمزة الملا محامون ومستشارون قانونيون
دردشة توظيف
اجتماع
16 Feb 2023, 07:47

يمكنك تقديم طلب الإلغاء عقده أثناء وجوده خارج البلاد، بشرط وجود جواز سفر الموظف الأصلي معك.

يمكنه إرساله إليك عبر البريد السريع لإتمام إجراءات الإلغاء.

16 Feb 2023, 07:50

شكرًا لردك!

هل سيصدر ضده حظر أم علينا تقديم بلاغ هروب؟

نفضل إلغاء تعاقده بسهولة لنتمكن من توظيف شخص آخر.

16 Feb 2023, 07:51

أرجو النصيحة.

شكرًا لك.

16 Feb 2023, 13:22
يمكنك إلغاء عقده أو تقديم بلاغ هروب لإخلاء مسؤولية المؤسسة. نعم، سيصدر ضده حظر عمل.
خدمات برسوم ثابتة
2 2 خدمات متاحة •  عرض الجميع
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية. أرسل طلبك واحصل على عدة عروض تنافسية من محامين مؤهلين.
هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ
الخدمة مجانية وهويتك مخفاة
لا حاجة للتسجيل
اسأل محاميًا