مستحقات الموظف عند الإخطار المتأخر بعدم تجديد عقد محدد المدة

وعليكم السلام،

بكل تأكيد هناك نصوص واضحة بقانون العمل الجديد 33 لسنة 2021 تفيد بأنه أي عقد ينص على مخالفة هذا القانون - إلا إذا كان يعطي العامل حقوق أفضل - يعتبر باطلاً ولا يعتد به.

وعلى ذلك، يحق لك أن يتم إخطارك قبل إنهاء عقدك بـ 60 يومًا على الأقل فإذا تم إنهاء عقدك بموجب إنذار بـ 30 يومًا فقط يكون ذلك باطلاً وعلى ذلك تستحق أجر شهر وفقًا لذلك.

لأي معلومات أو نقاش حول ذلك، أرجو التواصل عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني في أي وقت.

وعليكم السلام،

نعم، لا بد من تعويضك ويسرى العقد ويُجدَد تلقائيًا لعدم التزامه بشروط العقد.