أسئلة وأجوبة
رفض خدمة فترة الإشعار لمدة شهر عند الاستقالة. ماذا أفعل؟
سيدي/سيدتي،
انتهى عقد عملي في 18 نوفمبر 2022. بعد انتهاء العقد، أرسلت خطابًا إلى شركتي بأنني لن أجدد عقدي لكنهم لم يوافقوا على رفض التجديد وأخبروني أنه لا يمكنهم تسريحي حتى منتصف يناير 2023. هل هذا صحيح؟
هل أخالف أي قانون عمل إذا لم أذهب إلى العمل بعد قضاء فترة الإشعار لمدة 30 يومًا؟
يرجى تقديم المشورة.
شكرًا لك مقدمًا.
مرحبًا،
أولًا، هذا مرجعه عقد العمل المبرم بينكما.
هل هناك شرط لإرسال إشعار بعدم النية في التجديد قبل فترة شهرين؟
إذا لم يكن كذلك، فإن فترة الإشعار هي شهر واحد للتسوية وإلغاء التأشيرة وإعطاء الشركة فرصة لتعيين بديل.
يعتبر اليوم الثلاثين آخر يوم لك. ولا يحق لهم إجبارك على قضاء أي وقت آخر معهم.
يرجى ملاحظة أنه لا يمكننا الإجابة بدقة دون الاطلاع على عقد العمل.

حسنًا،
إذا لم يقبل صاحب العمل استقالتك، فيمكنك التوجه إلى العمل والعمال لإنهاء عملك وكذلك للحصول على مكافأة نهاية الخدمة.
يرجى الاتصال بنا عبر الوتساب أو البريد الإلكتروني لمزيد من المساعدة.
