أسئلة وأجوبة
Refusal of the one-month notice period upon resignation. What to do?
Dear sir/ma'am,
My employment contract ended on Nov 18, 2022. After the contract expiry, I sent a letter to my company that I will not renew my contract but they didn't agree to my non-renewal advice and told me that they can't release me until mid of January 2023. Is it right?
Am I breaking any labor laws if I don't go to work after serving my 30 days notice period?
Please advise.
Thank you in advance!
مرحبًا،
أولًا، هذا مرجعه عقد العمل المبرم بينكما.
هل هناك شرط لإرسال إشعار بعدم النية في التجديد قبل فترة شهرين؟
إذا لم يكن كذلك، فإن فترة الإشعار هي شهر واحد للتسوية وإلغاء التأشيرة وإعطاء الشركة فرصة لتعيين بديل.
يعتبر اليوم الثلاثين آخر يوم لك. ولا يحق لهم إجبارك على قضاء أي وقت آخر معهم.
يرجى ملاحظة أنه لا يمكننا الإجابة بدقة دون الاطلاع على عقد العمل.
حسنًا،
إذا لم يقبل صاحب العمل استقالتك، فيمكنك التوجه إلى العمل والعمال لإنهاء عملك وكذلك للحصول على مكافأة نهاية الخدمة.
يرجى الاتصال بنا عبر الوتساب أو البريد الإلكتروني لمزيد من المساعدة.
