هل يمكن للشركة إنهاء خدمتي إذا رفضت العمل لمدة 12 ساعة؟

عزيزي المستخدم،

من غير الواضح ما إذا كنت موظفًا بدوام جزئي أو كامل، أو تتقاضى أجرًا يوميًا، أو تعمل في القطاع العام أو الخاص، لذلك سنقدم لك بعض الإرشادات العامة فيما يتعلق بقانون الإمارات والعمل زيادة عن وقت الدوام.

وفقاً لقانون العمل الإماراتي، فإن ساعات العمل العادية للعاملين في القطاع الخاص، مع بعض الاستثناءات، هي 8 ساعات يومياً أو 48 ساعة أسبوعياً.

إلا أن ساعات العمل قد تزيد أو تنقص لبعض فئات العاملين.

علاوة على ذلك، يجوز لصاحب العمل أن يطلب من الموظف العمل الإضافي (شريطة ألا يتجاوز ساعتين) ويجب عليه دفع مقابل ذلك.

بشكل عام، تعد 12 ساعة تجاوزًا لساعات العمل المسموح بها (8) + العمل الإضافي (2) وبالتالي يمكن أن يكون مخالفًا لقانون العمل الإماراتي.

ومع ذلك، هناك أيضًا استثناءات حيث قد يتجاوز العمل الإضافي ساعتين، حيث يكون "العمل ضروريًا لمنع خسارة كبيرة أو حادث خطير أو لإزالة آثاره أو تخفيفها".

في بعض الحالات، قد يكون صاحب العمل قد أدرج بندًا يتعلق بساعات العمل والعمل الإضافي في عقد العمل، لذا يرجى الرجوع إلى العقد الخاص بك.

إذا قام صاحب العمل بإنهاء خدمتك بسبب رفضك العمل لمدة 12 ساعة في اليوم، بشرط أن يكون ذلك مخالفًا لقانون دولة الإمارات وعقد العمل، فيمكنك تقديم شكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين.

أطيب التحيات،

خليفة بن هويدن للمحاماة والاستشارات القانونية