أسئلة وأجوبة

اسأل محاميًا
جميع المدن, الإمارات العربية المتحدة

كيفية الاستقالة لتغيير الوظيفة دون قضاء فترة الإشعار بأكملها؟

أنا على عقد غير محدد المدة. تنتهي تأشيرتي في ديسمبر 2022. لكني لا أرغب في الاستمرار مع صاحب العمل الحالي.

هل أحتاج إلى خدمة فترة إشعار مدتها 60 يومًا؟

كيف يمكنني تبديل الوظائف دون أي متاعب؟

متميز
ليلى حمزة الملا محامون ومستشارون قانونيون
دردشة توظيف
اجتماع
19 Nov 2022, 19:26

مرحباً،

يجب عليك تقديم إشعار بعدم الرغبة في التجديد ويمكنك المغادرة دون أي مشاكل.

20 Nov 2022, 01:23
مجرد إشعار بعدم التجديد أم أنني بحاجة إلى العمل طوال الـ 60 يومًا؟
20 Nov 2022, 01:48
نعم يجب عليك البقاء لمدة 60 يومًا.
20 Nov 2022, 02:54

كيف يمكنني اختصارها إلى 30 يومًا؟

هل هناك أي إمكانية للمغادرة في وقت أقصر؟

متميز
محمد بخيت للمحاماة والاستشارات القانونية
دردشة توظيف
اجتماع
20 Nov 2022, 07:07
تحتاج إلى تقديم فترة إشعار مدتها 60 يومًا.
متميز
خليفة بن هويدان للمحاماة والاستشارات القانونية
دردشة توظيف
اجتماع
21 Nov 2022, 04:52

عزيزي المستخدم،

في عقد العمل غير محدد المدة، يجوز للموظف الاستقالة عن طريق قضاء فترة إشعار لا تقل عن ثلاثين (30) يومًا وحد أقصى ستين (60) يومًا.

يمكنك الرجوع إلى عقد العمل الخاص بك لمعرفة أي بنود محددة تتعلق بالاستقالة وفترة الإشعار.

علاوة على ذلك، تحقق من وجود أي شرط مانع للمنافسة في العقد ينص على ما إذا كان بإمكانك أو لا تستطيع العمل في شركة في نفس العمل لمدة عامين (2) عادةً.

إذا كان لديك أي أسئلة أخرى، فلا تتردد في الاتصال بنا.

أطيب التحيات،

خليفة بن هويدن للمحاماة والاستشارات القانونية

خدمات برسوم ثابتة
2 2 خدمات متاحة •  عرض الجميع
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية. أرسل طلبك واحصل على عدة عروض تنافسية من محامين مؤهلين.
هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ
الخدمة مجانية وهويتك مخفاة
لا حاجة للتسجيل
اسأل محاميًا