س: كنت أعمل مع شركة وتم تصفيتها دون تقديم أي إشعار أو وثيقة لنا. ما زلت تحت تأشيرتهم وستنتهي التأشيرة الشهر المقبل. لذلك قمت بالتواصل مع وزارة العمل لطلب مساعدتهم والحصول على ورقة الإلغاء لأن الشركة مغلقة وجميع أرقام الاتصال لا تعمل. أرسلت لي الوزارة ورقة إلغاء تطلب مني أن آخذها إلى الهجرة لكي يتم الإلغاء. عندما ذهبت إلى الهجرة، قالوا إن علي قضية هروب. لكنني ما زلت على تأشيرة الشركة وهم من أغلقوا كل شيء دون إبلاغنا. ماذا يمكنني أن أفعل في هذه الحالة وكيف أزيل التغيب من جانبي لأنني لم أرتكب أي خطأ؟

س: مرحبًا فريق العمل، هناك قضية هروب مرفوعة ضدي بسبب عدم مغادرة البلاد، ولكنني تمكنت بالفعل من التوصل إلى اتفاق مع الكفيل. على أي حال، لقد طلبوا مني دفع غرامة لحذف القضية، ودفعتها بالفعل، ولكن الآن هناك غرامات متراكمة عليّ بسبب تجاوز مدة الإقامة المحددة. لذلك، ذهبت إليهم مرة أخرى بعد دفع الغرامات لحذف قضية الهروب، ولكنهم طلبوا مني سداد غرامات تجاوز مدة الإقامة المحددة أولاً قبل بدء إجراءات حذف قضية الهروب. وأعطوني نسخة من شهادة عدم الممانعة لحذف قضية الهروب من إدارة الهجرة، ثم تقديم طلب لتخفيض الغرامات. سؤالي هو؛ هل سيتم قبول طلبي لتخفيض الغرامات رغم وجود قضية هروب في سجلي؟ وهل ستعمل شهادة عدم الممانعة أم لا؟ كما أن لديّ العديد من الأسباب لتجاوز مدة الإقامة المحددة، حيث لم يكن هناك رحلات طيران في ذلك الوقت بسبب تفشي فيروس كورونا وكان يجب عليّ تجديد جواز سفري ولديّ خطاب من السفارة يؤكد ذلك.

س: مرحبًا، لقد كان لدي تأشيرة زيارة (باحث عن عمل) وانتهت صلاحيتها قبل أن أحصل على وظيفة. والآن يجب عليّ دفع غرامة تجاوز مدة الإقامة المحددة كما أنه تم رفع قضية هروب ضدي. أعتقد أن القضية مرفوعة من جانب إدارة الهجرة. هل هناك طريقة لتسوية قضية الهروب (بدون ذهابي إلى إدارة الهجرة) حتى أتمكن من الحصول على تأشيرة جديدة بعد دفع الغرامات؟

س: سيدي العزيز / سيدتي العزيزة، لقد جئت إلى هنا بتأشيرة سياحية وقد تجاوزت مدة الإقامة. المكتب الذي أصدر لي التأشيرة السياحية رفع قضية هروب. ذهبت إلى إدارة الهجرة لإزالة قضية الهروب وطلبوا مني الذهاب إلى الوكيل الذي أصدر لي التأشيرة السياحية. عندما ذهبت، طلب مني أن أدفع 4300 درهم قبل أن يتمكن من إصدار ورقة للهجرة لإزالة قضيتي. أريد أن أعرف ماذا يمكنني أن أفعل. أخبرتني الهجرة أن رسوم قضية الهروب تبلغ 541 درهمًا إماراتيًا.

س: سيدي العزيز، انتهت صلاحية تأشيرة الزيارة الخاصة بي وأنا تجاوزت مدة الإقامة. لقد أبلغت شركة السفر بقضية هروب علي في إدارة الهجرة في أبو ظبي. تأشيرة العمل الخاصة بي جاهزة الآن، لكن ملفي محظور بسبب قضية الهروب. ماذا علي أن أفعل؟ برجاء تقديم النصيحة

س: مرحبا سيدي/سيدتي، علي قضية هروب رفعها صاحب العمل السابق. كانت بسبب مخالفات المرور التي كانت على بطاقتي. لاحقًا، دفعت تلك الغرامات، لكن الآن رفض صاحب العمل إزالة قضية الهروب. أحتاج إلى بعض النصائح. شكرًا لك.

س: طاب يومكم السادة الأفاضل، أحتاج إلى مشورة قانونية بشأن موضوعي. أريد أن أسأل عن الإجراءات المتبعة لإزالة قضية هروب. شكرًا جزيلاً!

Q: Dear Sir/Madam, I just want to know to whom I will come first. The thing is I am on a visit visa and fortunately found a job here in Dubai. As they are processing my employment visa, my visit visa expired. The PRO didn't inform me to apply for a visit visa until the employment visa has been issued. Now, the employment visa is on-hold. The PRO is saying that there is an absconding case and told me to solve the problem on my own. Please help. Thank you.

س: مرحبًا لدي مشكلة مع تأشيرتي من قضية هروب. تم إجراء الفحص الطبي بالفعل وتم استكمال نموذج الهوية الإماراتية ولكن الختم لم يكتمل. قالوا إن لدي قضية هروب في الشارقة. انتهت صلاحية تأشيرة الزيارة الخاصة بي في الشارقة في 10-07-2023 وقد غيرت حالتي بالفعل في 11-07-2023، لكن وكيل السفر قدم دعوى هروب على تأشيرتي. أخبرته قبل الفرار بالانتظار وأنني سأرسل له خطاب العرض من شركتي لأنني حصلت على وظيفة ولكنني لا أعرف لماذا قدم دعوى هروب ضدي. كيف يمكن إزالته؟

س: عملت في أبوظبي لمدة سنتين وانتهت تأشيرتي بتاريخ 25/11/2016 وتقدمت الشركة بطلب تجديد التأشيرة. لظروف طارئة خرجت من أبوظبي بتاريخ 08/01/2017 وقالت الشركة أنها ألغت تأشيرتي ودفعت رسوم 45 يومًا أيضًا. ثم انتقلت من الإمارات. وبعد فترة طويلة حصلت على وظيفة في أبوظبي وتقدمت بطلب تأشيرة جديدة، لكنها أظهرت مخالفة. فرضوا عليّ غرامة كبيرة. وأغلقت شركتي القديمة أيضًا. في هذه الحالة، ماذا علي أن أفعل لإزالة هذه المخالفة؟ لدي جميع المستندات المتعلقة بورقة الخروج والتسوية. يرجى توجيهي بشأن هذا الموضوع.

أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.

مقال في صورة مقابلة يغطي موضوع تجاوز مدة تأشيرة السياحة أو الإقامة المحددة لك في دولة الإمارات. مقتبس من المدونة الصوتية القانونية للمحامية لودميلا يامالوفا، مؤسسة مشروع لوجيكال مع لايلو. تناقش لودميلا الجوانب المتعلقة بتجاوز مدة الإقامة، مثل الغرامات وفترات السماح والإعفاءات... وما إلى ذلك.

مقال في صورة مقابلة يتناول موضوع رفع دعوى عمالية في الإمارات العربية المتحدة. مقتبس من المدونة الصوتية القانونية للمحامية لودميلا يامالوفا، مؤسسة مشروع لوجيكال مع لايلو.

The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).

The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.

This Decree sets the rules and conditions for the termination of fixed-term (limited) or unlimited (not term-bound) employment contract between employer and worker in the United Arab Emirates.