أثر القضية العمالية ضد صاحب العمل القديم على الوظيفة الجديدة

أهلاً،

بدأت عملي مع شركتي في 23 يناير 2022. وعملت في إكسبو 2020. وبعد انتهاء إكسبو 2020، استدعوني إلى مكتبهم في 5 أبريل وأنهوا عقدي.

لقد أعطوني فترة إشعار مدتها 14 يومًا، مما يعني أن يوم 19 أبريل هو آخر موعد لعملي. لكن في تلك الأيام لم يعطوني أي وظيفة. على الرغم من حصولي على ورقة الحساب الخاصة بي، فقد تقدمت بشكوى عمالية بخصوص راتبي خلال فترة الإشعار البالغة 14 يومًا والذي رفضوا إعطائي إياه.

لقد تحدثت بالفعل مع مستشاري القانوني وستُعرض القضية على المحكمة خلال 14 يومًا.

ولكن الآن، لقد بدأت بالفعل وظيفة أخرى. يتم تغيير حالة التأشيرة من إلغاء إلى تأشيرة عمل جديدة. لقد أكملت بالفعل الإجراءات عبر مكتب توجيه وسأحصل قريبًا على ختم التأشيرة.

لذا فإن سؤالي هو: الآن ستُعرض قضيتي على المحكمة، هل سيؤثر ذلك على إجراء معالجة التأشيرة الخاصة بي في شركتي الجديدة؟

أحتاج إلى استشارة لأنه إذا كان ذلك يؤثر على عملية الحصول على تأشيرة شركتي الحالية، فسوف أفكر مرة أخرى لتسجيل قضيتي في المحكمة.

شكرًا لكم جميعًا.