أسئلة وأجوبة

اسأل محاميًا
جميع المدن, الإمارات العربية المتحدة

ما الذي يجب القيام بعد عند الطلب من الموظف العمل بعد استقالته؟

سيدي العزيز / سيدتي العزيزة،

أعمل كموظف مبيعات لمنتجات الأحذية الجلدية في دبي منذ أكثر من 3 سنوات. لقد قدمت خطاب استقالتي في 31 يوليو 2022 الماضي، وسيكون آخر يوم لي في 31 أغسطس 2022.

لم أضع سبب استقالتي في خطاب الاستقالة ولكن عندما سئلت، قلت إن الأمر شخصي وأحتاج إلى الذهاب إلى وطني، ومع ذلك، يريد محاسب الموارد البشرية لدينا تمديد العمل حتى 20 سبتمبر 2022.

كانت أسبابه عدم وجود موظفين لأن بعض الموظفين سيكونون في إجازة. أحتاج إلى ترتيب التسوية النهائية. وقال أيضًا إنني أناني لأنني لا أريد دعم الشركة.

يرجى مساعدتي.

شكرًا لك.

متميز
النجار أند بارتنرز
دردشة
توظيف
اجتماع
2 Aug 2022, 05:48

عزيزي السائل،

يرجى تجاهل ما قاله الموارد البشرية. ليس عليك أن تتبع ما يقوله.

آخر يوم عمل لك هو 31 أغسطس، وهم ملزمون بحلول 14 سبتمبر بتسريحك من الشركة ودفع جميع مستحقاتك، وإلا يمكنك تقديم شكوى ضد الشركة إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين.

يرجى الاتصال بي عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني لمزيد من المساعدة.

خدمات برسوم ثابتة
2 2 خدمات متاحة •  عرض الجميع
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية. أرسل طلبك واحصل على عدة عروض تنافسية من محامين مؤهلين.
هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ
الخدمة مجانية وهويتك مخفاة
لا حاجة للتسجيل
اسأل محاميًا