س: كيف يمكن التنازل عن قضية عمالية أمام محكمة العمل؟ ما هي إجراءات إلغاء تأشيرة العمل؟ (الشركة غير مستعدة لإلغاء تأشيرتي بسبب القضية العمالية).

س: سيدى العزيز، لدي قضية عمالية في محاكم دبي وحصلت على الحكم النهائي لصالحي. سأقوم بفتح ملف التنفيذ الآن. إذا سحبت قضيتي، فإن الشركة مستعدة لدفع 50 في المائة من المبلغ. هل ستقوم محكمة التنفيذ بإجراء أي مفاوضات إذا طلب صاحب العمل أن يستقطع من المبلغ المحكوم به؟ هل سيستغرق التنفيذ وقتاً طويلاً؟

س: لقد رفعت قضية عمالية ضد صاحب العمل بسبب الرواتب المعلقة ومستحقات نهاية الخدمة، ولإلغاء التأشيرة. وتم إحالة الشكوى إلى المحكمة في الوقت الحالي. تلقيت الرابط وسجلت القضية ضد صاحب العمل الآن، وستكون الجلسة بعد 12 يومًا. يطلب مني صاحب العمل التوقيع على أوراق الإلغاء واستلام المبالغ المستحقة لي ولكنني لست راضيًا على الإطلاق عن عرضهم. سؤالي هو؛ كيف يمكنني الرد عليهم لأن الأمر يُنظر في المحكمة بالفعل؟ أي إلغاء يجب أن يتم عن طريق المحكمة، لذلك يرجى تقديم المشورة لي بشأن الرد الذي يجب عليّ قوله لهم. بمجرد رفع القضية، يجب عليّ انتظار الحكم ثم متابعة إجراءات إلغاء التأشيرة، وليس قبل انتهاء القضية. إذا قمت بذلك الإجراء قبل صدور الحكم واستمعت إلى صاحب العمل، ماذا ستكون العواقب المترتبة على ذلك؟ يرجى تقديم المشورة.

س: سيدي العزيز / سيدتي العزيزة، أحمل جنسية مزدوجة وأنا ممنوع حاليًا من دخول دولة الإمارات بسبب قضية رفعها صاحب العمل ضدي. هل لا يزال بإمكاني الدخول دون مشكلة باستخدام جواز سفر جنسيتي الأخرى؟

Q: I want to drop/close a commercial case, court fees were 14,700. How much will the court charge to drop the case?

س: أريد أن أفهم ماذا أفعل إذا أراد صاحب العمل التفاوض معي وكيف ألغي القضية التي رفعتها ضده. أرجو إبلاغي قبل المحاكمة.

Q: I already registered a case against my employer and it was transferred to the court. Now I am not interested in continuing the case, how can I cancel my labor complaint?

Q: Good day, What does "a complaint is approved by Mohre... for initiating the settlement" mean? I filed a complaint against my employer due to delayed visa cancellation and they said that they cannot process my visa cancellation because of my complaint. So I needed to withdraw my complaint for them to transact it. What will be the next step? Should I wait for the labor to call me because they said I would wait for 48 hours to sign a paper or should I call them to inquire about my complaint status?

Q: I need advice regarding this case. I raised a complaint against the employer and the case was transferred to the court. I got the final judgment in my favor. Now he agreed to pay 70% of my claim amount and he wants to drop the case and cancel my visa. How I can cancel the court case?

Q: My company told me to find a new job last November, as they will stop operation from January 2024, though they renewed their Trade License. They said they have no intention of renewing my visa. In December, I found a job and asked them to cancel my visa but they requested me to stay until 15th January. My Visa expired on 20th January. but till now they haven't canceled my visa, nor given me my December and January salaries and my gratuity. So I filed a complaint in labor. Now the PRO calls and asks me to cancel the complaint so he can cancel. What should I do?

أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.

The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).

The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.

This Decree sets the rules and conditions for the termination of fixed-term (limited) or unlimited (not term-bound) employment contract between employer and worker in the United Arab Emirates.