أسئلة وأجوبة
ما الذي يجب القيام به إذا رفض صاحب العمل تنفيذ التسوية؟
مرحبًا،
كانت لدي مشكلة مع صاحب العمل لذا تقدمت بشكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين وتوصلنا إلى اتفاق تسوية في حضور وزارة الموارد البشرية والتوطين.
الآن يرفض صاحب العمل تنفيذ التسوية وقمت بإعادة تفعيل الشكوى. وفقًا لوزارة الموارد البشرية والتوطين، يقولون إنه لم يكن هناك مثل هذا الاتفاق ولكن لدي تسجيل للمحادثة كدليل.
هل يمكنني تقديم هذا كدليل إلى المحكمة؟
برجاء تقديم النصيحة.

أهلاً بك،
وفقًا لقانون دولة الإمارات، إذا كنت تقوم بتسجيل أي مكالمة، فيجب عليك الحصول على موافقة الطرف الآخر.
إذا لم يتم أخذ موافقته، فيمكن معاقبتك وفقًا لقانون العقوبات الإماراتي. ولذلك، قد لا يكون لديك خيار استخدام المحادثات المسجلة كدليل.
شكرًا لك.
مرحبًا،
يسعدنا تقديم الخدمة المطلوبة.
يمكن للعامل تقديم شكوى إلى وزارة العمل عبر الهاتف أو الموقع الإلكتروني.
يجب احتساب كافة المستحقات (الرواتب المتأخرة، الإجازات، مكافأة نهاية الخدمة، تذاكر الطيران له ولأسرته، تعويض عن الفصل التعسفي، وأية مستحقات أخرى بموجب العقد).
يعرض الأمر للتسوية أمام موظف الوزارة، وإذا لم يتم الحل يحال الملف إلى المحكمة، وتحدد جلسة لينظره القاضي.
وبعد الحكم يتم فتح ملف التنفيذ لتحصيل المبلغ.
هناك العديد من الإجراءات التي يمكن اتخاذها ضد الشركة لتنفيذ الحكم؛ مثل الحجز على حسابات البنوك وسيارات الشركة ومنع المدير من السفر وغيرها من الإجراءات.
وفي حالة إحالة الملف إلى المحكمة وتحتاج إلى محامٍ خبير في هذه القضايا، فيمكنك مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني.