مستحقات العامل لدى شركة بالقطاع الخاص عند الاستغناء عنه

وعليكم السلام،

الإجابة على سؤال حضرتك هي كالآتي:

طبقًا لمضمون نص المادة 71 من قانون العمل، فإن صاحب العمل مُلزم بأداء كافة مستحقات العامل من ساعات إضافية وحوافز ومرتبات من صاحب العمل حتى آخر ساعة عمل لديه إذا رغب في إنهاء خدمته أو تم فصله.

ومن ضمن تلك المستحقات:

- مكافأة نهاية الخدمة إذا كان منصوص عليها بين الطرفين في العقد المبرم بينهما.

- الحوافز والساعات الإضافية حتى آخر ساعة عمل.

- القيمة المالية لرصيد الإجازات السنوية التي لم يحصل عليها طوال فترة خدمته.

- تعويض مالي بواقع شهرين عن كل سنة قضاها في الخدمة وفقًا لآخر مرتب حصل عليه الموظف.

- الحق في الحصول على الأوراق الأصلية (مسوغات التعيين)، التي قدمها عند تعيينه.