الفصل من العمل بدون سبب بعد 14 عامًا والمستحقات المترتبة على ذلك

الأستاذ الفاضل المحترم،

تحية طيبة وبعد،

أولاً: بشأن إثبات علاقة العمل، لك الحق في إثبات علاقة العمل بكافة طرق الإثبات التي كفلها القانون ولا ينحصر إثبات علاقة العمل من خلال كتابة عقد فقط.

ثانيًا: بشأن أمر الفصل من الشركة بدون سبب، فهذا فصل تعسفي، ولكن نحتاج لمعرفة تفاصيل أكثر عن إجراءات الفصل وما إذا اتخذت أنت أي إجراء.

يشرفنا تواصلكم معنا عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني.