س: صباح الخير،
لدي سؤال بخصوص خطاب العرض الجديد الذي تلقيته في مارس 2022 (بعد دخول قانون العمل الجديد حيز التنفيذ في فبراير 2022).
لقد انضممت إلى شركة جديدة وينص خطاب العرض على أنه عقد غير محدود، على الرغم من أنني أدرك أن هذا النوع من العقود لم يعد موجودًا بموجب قانون العمل الجديد.
بشكل عام، هل في حالة الاستقالة خلال فترة الاختبار سيطبق قانون العمل الجديد أم العقد الذي وقعته؟
أيضًا، هل سيفرض علي حرمان من العمل إذا استقلت خلال فترة الاختبار (وظيفتي هي مدير مبيعات)؟
شكرًا لك.
س: مرحبًا راجاسري،
أتمنى أن تكوني بخير.
لقد حصلت للتو على وظيفة لدى شركة جديدة بموجب عقد عمل محدد المدة. لقد مرت أربعة أشهر حتى الآن وأنا أعمل معهم، وأعتقد أنني ما زلت في فترة الاختبار.
إذا استقلت خلال فترة الاختبار من عقد عمل محدد المدة، هل سيتم فرض حرمان من العمل عليّ؟
ماذا يجب عليّ أن أفعل لتجنب الحرمان؟
شكرًا لكِ.
س: إذا كنت أعمل بموجب عقد غير محدد المدة، فهل يحق لصاحب العمل فرض حرمان عليّ إذا تركت العمل خلال فترة الاختبار؟
تأشيرة العمل التي أصدروها لي لشغل منصب المدير وأنا مهندس بحكم المهنة.
يرجى تقديم المساعدة والمشورة، سيدي.
أشكرك شكرًا جزيلاً مقدمًا على مساعدتك.
أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.
The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).
The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.
This Decree sets the rules and conditions for the termination of fixed-term (limited) or unlimited (not term-bound) employment contract between employer and worker in the United Arab Emirates.
سيدي العزيز / سيدتي العزيزة،
أنا من باكستان. سؤالي هو:
في عام 2013، فرضت الإمارات منعًا دائماً عليّ لأسباب صحية بسبب وجود ندوب في صدري. لقد أجريت فحصي الطبي مرة أخرى في بلدي الأصلي ولم تكن هناك مشكلة.
أريد رفع المنع الدائم المفروض علي. ما هي العملية لذلك؟
السلام عليكم،
أنا متزوجة منذ ٦ سنوات في الإمارات ولدي طفل عمره ٤ سنوات. طلب مني والده أن يأخذه إلى المول كي يلعب وذهب به إلى سوريا.
أريد أن أحصل على حكم محكمة بضم المحضون وحكم نفقة، وأريد أن أتأكد هل فعلاً يوجد قانون أو اتفاقية بين البلدين بهذا الشأن؟
أنا وزوجي رومانيا الجنسية. تزوجنا في سيشيل ونعيش في دبي. نحن نملك شقة اشتريناها منذ عام.
لقد أمسكت زوجي مع عاهرات. لدي دليل على ذلك كسجلات دخول إلى شقتي عندما كنت في العمل، وقد زارتها العديد من الفتيات.
أريد الطلاق. هل يمكن لزوجي المطالبة بالشقة لأنها مشتركة باسمنا؟
هل يمكن أن يقع في مشكلة بسبب استخدام العاهرات في دبي؟
السلام عليكم،
اشتريت عدد من الوحدات العقارية في سنة 2006 وقد تأخّر إنجاز المشروع حتى 2018. سجلت دعوى لفسخ العقود وصدر الحكم الابتدائي بفسخ العقود وتأييده بحكم الاستئناف ولكن تم نقض ورفض الدعوى كاملة في محكمة التمييز.
لم يتبقَ خيار سوى استلام الوحدات من المطوِّر. بمراجعة مساحة الوحدات في عقود البيع سنة 2006 وبالمقارنة مع التسجيل المبدئي وجدت أن المساحة نقصت بمعدل 15% عن المساحات التي اشتريتها وسددت مبالغ شرائها.
السؤال الأن:
كيف يمكنني المطالبة بتلك المساحات أو فسخ العقود واسترجاع المبالغ لعيوب في مساحات الوحدات؟
2022/05/21
0
1516
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
