أسئلة وأجوبة
834
The notice period is not stated in the labor contract. What to do upon resignation?
Dear sir/madam,
My contract doesn't state any notice period so I resigned from my work. I gave one month's notice. My employer says that I need to work an extra month and she has refused to cancel my visa.
My new employer wants me to start working. What should I do?
11 May 2022, 09:29
عزيزي السائل،
بموجب المادة 43 من قانون العمل الجديد (مرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021)، يجوز لأي من طرفي عقد العمل إنهاء العقد لأي سبب مشروع، على أن يتم إخطار الطرف الآخر كتابيًا ويتم تنفيذ العمل خلال مدة الإخطار المتفق عليها في العقد، على ألا تقل هذه المدة عن (30) ثلاثين يوماً، ولا تزيد على (90) تسعين يوماً.
إذا لم ينص عقدك على فترة الإشعار، فإن الحد الأدنى للإشعار هو 30 يومًا.
من الأفضل أن تتصل بوزارة العمل للتوضيح.
مع التحية،
خدمات برسوم ثابتة
التعويض عن إنهاء عقد العمل محدد المدة قبل انقضاء مدته
2019/04/25
3968
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ