أسئلة وأجوبة
الأهلية للحصول على مكافأة نهاية الخدمة دون دفع تعويض عند الاستقالة
سيدي العزيز،
مساء الخير،
في البداية، شكرًا لك على مساعدة الأشخاص من خلال تقديم نصائحك المبنية على الخبرة، وهو موضع تقدير حقًا.
اسمي ب. ت.، وأعمل مع شركة خاصة في إمارة أبوظبي منذ 20 سبتمبر. أنا على عقد محدود لمدة عامين وسينتهي في 22 سبتمبر.
الآن، أريد تبديل الشركة وأخطط للاستقالة من هذه الشركة في شهر أبريل 22 (4-5 أشهر قبل اكتمال العقد) وسأخدم فترة إشعار مدتها شهر واحد وفقًا للعقد.
لذلك أريد نصيحتك بشأن المسألة التالية (بالنظر إلى مدى تطبيق قانون العمل).
هل سأحتاج إلى دفع راتب 45 يومًا للشركة الحالية؟
هل سيكون هناك بدلات (مثل المكافأة / الإجازات) بالإضافة إلى أي إجراءات رسمية لعملية الخروج يجب أن أتبعها؟
شكرًا مقدمًا على الدعم.
مرحبًا،
وفقًا لعقدك، يرجى ملاحظة أنه يمكنك الاستقالة. ومع ذلك، لا يتعين عليك الدفع إذا قدمت إشعارًا مدته شهر واحد وقمت بواجباتك.
وستكون أيضًا مؤهلاً للحصول على الراتب الذي تعمل من أجله. سيتم احتساب مكافآت نهاية الخدمة وفقًا لآخر راتب أساسي لك عن العقد المحدد المدة.
ستكون مكافآت نهاية الخدمة حسب الراتب الأساسي الشهري / 30 × 21 × عدد سنوات الخدمة.
