س: أسعى للحصول على تعويض عن الأضرار التي نجمت عن استخدام شركة لاسمي في عمليات نصب. أنهيت إجراءات التقاضي حتى وصلت إلى محكمتي الاستئناف والتنفيذ واللتان أمرتا بتجميد أصول الشركة وحساباتها حتى تدفع لي المبلغ المحدد بموجب حكم المحكمة. المشكلة أنه تم حل الشركة العام الماضي ولم يعد لديهم أموالًا في البنك. والآن لا يوجد أصول للشركة، فكيف لي ملاحقة شركة لم تعد موجودة؟ وكيف يمكنني الحصول على حقي حقيقةً وليس فقط على ورق حكم المحكمة؟ لقد قضيت الكثير من الوقت وأنفقت الكثير من المال والجهد لأحصل على حقي، وعندما حان وقت الحصول على التعويض الذي حدده القاضي، لم يعد هناك شيئًا. هل هناك حل قانوني آخر؟ شكرًا.

س: مرحبًا، رفع أخي قضية ضد صاحب العمل لعدم دفع التسوية النهائية ورواتب الأشهر القليلة الماضية. فاز بالقضية وتوجه للتنفيذ أيضًا. لكن المشكلة هي أن صاحب العمل نقل كل شيء في أعماله وممتلكاته الأخرى إلى اسم زوجته وأسماء أشخاص آخرين. لا يوجد شيء لكي نحجز عليه. هل هناك حل للمضي قدمًا؟ برجاء تقديم النصيحة.

س: لقد كنت موظفًا في شركة لم تتمكن من دفع أجور موظفيها، لكنها ظلت تعدنا بالاستمرار وأن المال في الطريق. أشهر عديدة من الوعود ولم يأتِ المال أبدًا. لقد غادرت في النهاية بعد أن عملت معهم لمدة 8 أشهر. لقد فتحت قضية أمام المحكمة وفي النهاية فزت بالقضية من خلال مركز العضيد (إنها عملية طويلة). ولكن الشركة لم تدفع. تم إخطارهم من قبل إحدى الصحف لأن المكتب مغلق الآن. ليس لدي أي فكرة عن مكان المالك. لدي نسخ من جواز سفره (في الواقع لديه 3 نسخ على حد علمي) وبطاقة الهوية الإماراتية الخاصة به. لقد طلبت من المحاكم إصدار قرار بمنعه من السفر، لكنهم لم يفعلوا ذلك لأن الرخصة التجارية للشركة انتهت صلاحيتها الآن. لا أستطيع أن أصدق أنني أنفقت ما يقرب من 15000 درهم إماراتي على تكاليف المحكمة، فقط ليتم إخباري الآن أنه سوف يفلت من العقاب. ما هي خياراتي؟ ماذا يمكنني أن أفعل؟ 35 موظفاً عملوا ولم يتقاضوا رواتبهم. البعض فتح قضايا أمام المحكمة، والبعض الآخر اختار عدم القيام بذلك.

س: السادة المحامون، نحن خمسة موظفين نعمل في شركة ذات مسؤولية محدودة مقرها دبي. رفعنا دعوى عمالية ضد الشركة. فزنا بالدعوى وعينت المحكمة خبيرًا لبيع أصول الشركة. انتهت الإجراءات، لكن المدير العام باع جميع الأصول القيمة مسبقًا. نتيجة لذلك، لم يتبق شيء في الشركة. عندما استفسرنا لدى العضيد (محكمة دبي) لفرض حظر سفر، قيل لنا إنه غير ممكن لأنها شركة ذات مسؤولية محدودة. في هذه المرحلة، نريد (وفق مطالبة إجمالية قدرها 300000 درهم إماراتي) تعيين محامٍ بهدف: 1. التحقق مما إذا كان بإمكاننا طلب إصدار حظر سفر أو مذكرة اعتقال ضد المدير العام للشركة. 2. نعتقد أنه حول الأموال إلى حساباته الشخصية. لذلك، نريد مراجعة حسابات الشركتين (واحدة شركة منطقة حرة في عجمان والأخرى شركة ذات مسؤولية محدودة في دبي) على مدار السنوات الخمس الماضية. تتكون الشركة بشكل أساسي من فرعين، أحدهما شركة ذات مسؤولية محدودة في دبي والآخر شركة منطقة حرة في عجمان. كانت تأشيراتنا تابعة للشركة ذات المسؤولية المحدودة، ولكن معظم الفواتير والمدفوعات كانت من خلال حساب شركة المنطقة الحرة. المُلاك وأرقام ضريبة القيمة المضافة لكلا الشركتين متماثلة، ولدينا بريد إلكتروني وكشوف حسابات لإثبات ذلك. برجاء تقديم المشورة!

Q: Hi Ma'am, I just want to ask because I have an execution against my company and we finished all the steps. Now there was a change in the name and he failed to pay me. I requested a warrant for my manager. Is it possible that he will pay me? It has already been 4 months since my case.

Q: Dear Sir/Madam, I have won a judgment in my favor against my employer for pending salaries, and the execution is complete. The court has locked the employer's office, and an expert appointed by the court is tasked with selling the office assets to recover the money. However, the office assets, including furniture and desktops, are valued at not more than 5000 AED, whereas my due amount is 100 thousand. Please advise on how the court will recover the remaining balance from the employer.

يلجأ الكثيرون إلى التقاضي دون الاستعانة بشخص متخصص في القانون، ويرجع ذلك أساسًا إلى عدم قدرتهم على تحمل تكاليف ذلك. تقدم هذه المقالة ملخصًا موجزًا لخطوات وإجراءات التقاضي. ونظرًا إلى أن العملية برمتها قد تكون غير واضحة للكثيرين، حتى بعد الحصول على حكم لصالحهم، فإننا نقدم هنا بعض النصائح لمساعدتهم على تنفيذ الأحكام الصادرة عن المحاكم والحصول على حقوقهم إذا لم يمكن التوصُّل إلى حل ودي.

هناك تنفيذ ضدي في الإمارات، ماذا أفعل؟ كيف ألغي الضبط والإحضار، وكيف أتعامل مع منع السفر؟ نضع بين يدي القراء الكرام هذا المقال المبسط، شارحين فيه الإجراءات التنفيذية باختصار، وكيفية تعامل المنفذ ضده معها، والخيارات التي يمكن له أن يمارسها من أجل تنفيذ الحكم بشكل سلس، مع تقليل أضرار التنفيذ قدر الإمكان.

The law promulgates UAE Civil Procedures Code (Civil Procedure Law) which governs civil procedures in the United Arab Emirates, including the prosecution before the courts, litigation and execution.

The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).

The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.

This Decree sets the rules and conditions for the termination of fixed-term (limited) or unlimited (not term-bound) employment contract between employer and worker in the United Arab Emirates.