أسئلة وأجوبة
Arbitrary dismissal for requesting the payment of delayed salaries
Dear Ma'am
Good day to you,
I am working in a company where they didn't pay me for 5 months and I have asked them to do so, in order to leave for marriage on August 26, 2018 (Please note my visa expires on 18/09/2018).
But the response from them was swift and fast and they gave me a letter of termination with notice period 30 days. I have refused to sign the letter.
The company is not in a position to settle my outstanding salary gratuity and leave salary at the moment, as I have been informed so verbally.
So shall I file a case and tell the labour office to hold it till I come back from my marriage, one day before my visa expires? is that possible?
Thanks in advance for your advice.
Dima
عزيزتي ( د )،
كما فهمت من استفسارك، فلديكِ قضية قوية ومشروعة ضد صاحب العمل الخاص بك.
لكِ الحق في الحصول على رواتب الخمسة أشهر، ومرتب عن فترة الإخطار، ومكافأة نهاية الخدمة، وبدل عن الأجازة إن وجد.
إضافة إلى ذلك يمكنكِ المطالبة أيضًا بالتعويض عن إنهاء عقد العمل بشكل تعسفي ( بحد أقصى ما قيمته ثلاثة أشهر من الراتب ).
بما أن زفافكِ في شهر أغسطس 2018، فأقترح عليك أن تقومي بإصدار توكيل وتغادري لزفافكِ. يمكن لحامل التوكيل أن يقوم برفع قضية عمالية نيابةً عنكِ.
لا أنصحكِ بتأخير قضيتك العمالية، حيث أن هناك احتمالية أن تقوم إدارة الشركة بالهروب ومغادرة البلد ( لأنكِ قلتِ أن الشركة ليست في وضع يسمح لها بدفع رواتبك ).
يمكننا عقد استشارة صغيرة عبر الهاتف على 0529495731 بدون مقابل، لذا فلا تترددي في التواصل معنا.
يتعامل مكتبنا مع معظم القضايا العمالية، وقد حصل على أحكام في صالح العمال، ويمكننا مساعدتك في استرداد حقك.
مع التحية،
هاري وادهوانا
النصار للمحاماة والاستشارات القانونية
