أسئلة وأجوبة
كيف يتم تحديد فترة الإشعار في شركة تابعة للمنطقة الحرة؟
مرحبًا،
أعمل في شركة خاصة في رأس الخيمة في الإمارات العربية المتحدة بتأشيرة المنطقة الحرة. أريد أن أعرف وجهة النظر القانونية حول فترة الإشعار. لقد حصلت على فرصة أفضل للتطور في مسيرتي المهنية وأنا على استعداد لتقديم فترة إشعار مدتها 30 يومًا والرصيد الذي وافقت على دفعه.
ومع ذلك، تصر شركتي الحالية على تقديم إشعار مدته 60 يومًا، في حين أن شركتي الجديدة لن تنتظر لمدة 60 يومًا. يمكنهم الانتظار لمدة تصل إلى 35 يومًا كحد أقصى.
في عقدي مع المنطقة الحرة، فترة الإشعار غير مكتوب بها المدة، ولكن هناك مذكرة داخلية أقرت بأن فترة الإشعار فيها 60 يومًا، لذلك أريد التحقق من وجهة النظر القانونية في هذا الشأن.
عزيزي السائل،
لا يخضع العاملون في المناطق الحرة بشكل عام لقانون العمل الإماراتي. لكل سلطة منطقة حرة قانون التوظيف الخاص بها ويخضع الموظفون لقواعد وأنظمة سلطات المنطقة الحرة الخاصة بهم.
الموظفون متعاقدون مع سلطة المنطقة الحرة المعنية. ويجب أن تكون الأحكام المنصوص عليها في عقد العمل متوافقة مع قانون العمل. يجب ألا تزيد فترة الإشعار عن 90 يومًا.
