جميع المدن, الإمارات العربية المتحدة

هل يمكن لصاحب العمل فصل الموظف في فترة الاختبار دون تعويض؟

سيدي العزيز / سيدتي العزيزة،

فيما يتعلق بقانون العمل الجديد، هل يستطيع صاحب العمل فصل الموظف في فترة الاختبار دون تعويض أو تقديم تفسير للفصل؟

ماذا يحدث إذا تقدم الموظف بشكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين؟

متميز

خالد عبيد

ليلى حمزة الملا محامون ومستشارون قانونيون

دردشة

توظيف

اجتماع

30 Mar 2022, 09:51

عزيزي السائل،

عليه أن يخطر الموظف. يمكنك تقديم شكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين.

30 Mar 2022, 12:54

إذا اشتكى الموظف لوزارة الموارد البشرية والتوطين، ما حجم الخسارة التي قد تخسرها الشركة؟

31 Mar 2022, 08:23

ذلك يعتمد على الرواتب ومكافأة نهاية الخدمة.

هل هذا المحتوى مفيد؟

متميز

شمسة البدواوي

شمسة البدواوي للمحاماة والاستشارات القانونية

دردشة

توظيف

اجتماع

31 Mar 2022, 08:26

أهلاً بك.

بموجب التنظيمات الجديدة، يجوز لصاحب العمل إنهاء خدمة العامل خلال فترة الاختبار بعد إخطار العامل كتابياً قبل أربعة عشر (14) يوماً على الأقل من التاريخ المحدد لإنهاء الخدمة.

ويتعين على صاحب العمل تعويض العامل عن هذه الفترة. إذا فشل صاحب العمل في القيام بذلك، يجوز للموظف تقديم شكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين.

3 Apr 2022, 15:44

إذا كذب صاحب العمل على الموظف بشأن سبب الفصل خلال فترة الاختبار، فهل يمكن للموظف تقديم شكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين كقضية تمييز ضد العامل؟

هل هذا المحتوى مفيد؟

خدمات برسوم ثابتة

2 • عرض الجميع