هل من الضروري قضاء فترة الإشعار الكاملة لعقد العمل محدد المدة؟

مرحبًا سيدي / سيدتي،

انضممت مؤخرًا إلى إحدى الشركات كمدير تنفيذي للتسويق الرقمي. لقد مر الآن شهر واحد وتأشيرتي قيد المعالجة وتغيرت حالتي إلى تأشيرة إلكترونية. أنا مرتبط بعقد محدد المدة ولدي فترة اختبار مدتها 6 أشهر.

لكن الآن لا أريد الاستمرار هنا لأنني أحصل على مهام مختلفة، لا صلة لها بمهنتي ومنصبي. لذلك أود الاستقالة من هذه الشركة. بناءً على خطاب العرض الخاص بي، هناك إشعار مدته 3 أشهر.

هل من الضروري خدمة مدة الإشعار 3 أشهر؟ أم أنه من الممكن الاستقالة دون سابق إنذار؟

لم يتم ختم تأشيرتي بعد ولم أنته من الفحص الطبي. هل سيفرض علي أي حرمان من العمل؟

الرجاء مساعدتي مع هذه المسألة؟