أسئلة وأجوبة
Termination of employment for gross misconduct
Hi,
I was terminated from my current job in Nakheel PJSC on 19-6-18.
In the termination letter, they mentioned the reason as "dismissed without notice for Gross Misconduct in accordance with employee regulations manual (Chapter C - Section 23) and as per UAE Labor Law Article 120" with immediate effects.
They also said verbally that the company will not pay me my end of service benefit amount. My question is, can the company hold this amount? Can I claim it legally from the company?
Please advise.
My no. is 050-8512412
السؤال هو ما طبيعة السلوك السيء الذي ارتكبته وأدى إلى أن تقوم الشركة باتخاذ مثل هذه الخطوة؟
يمكنك الاستيضاح من الشركة، أو يمكنك أيضًا التواصل مع دائرة العمل في حالة ما إذا كنت تعتقد أن إنهاء عقد العمل تم بشكل غير قانوني.
في حالة إنهاء عقد العمل بموجب المادة 120، يجرد العامل ليس فقط من التعويض، ولكن من مكافأة نهاية الخدمة أيضًا. لذا، فإن كل هذا يعتمد على كون إنهاء عقد العمل تم بشكل قانوني أم لا.
