س: سيدى العزيز، لقد عملت في الإمارات منذ عام 2009 وحتى منتصف عام 2011. لقد أنهت شركتي عقد عملي ولكنهم لم يدفعوا لي مبلغ التعويض والراتب عن فترة الإخطار. كنت أرغب في مغادرة البلاد حيث لم أستطع البقاء هناك لفترة طويلة دون عمل. أخيرًا، غادرت دون الحصول على مستحقاتي وأيضا دون إلغاء الإقامة. رفعت دعوى في مركز دبي المالي العالمي بعد مغادرتي للبلاد، وأصدرت محكمة مركز دبي المالي العالمي حكمًا لصالحي بالحصول على 50000 درهم إماراتي. ومع ذلك، أقامت الشرك قضية هروب وكذلك قضية أخرى مفبركة في الشرطة ضدي يدعون أنني استوليت على بعض ملفات الشركة. لقد علمت عن هذه القضايا عندما راجعت السلطات من خلال مصدر آخر في وقت لاحق عندما كنت أخطط للقدوم إلى دبي للعمل مرة أخرى. يرجى ملاحظة أنه الآن قد مرت 7 سنوات منذ أن غادرت البلد، وأود أن أعرف ما إذا كانت أي من هذه القضايا لا تزال سارية. وكيف يمكنني تخليص نفسي من هذه القضية الملفقة؟ سأكون ممتناً لمشورتك القيمة. شكرًا لك.

س: مرحبًا، يمتلك صديقي عملًا في دبي، ولكن من حوالي أربعة أشهر ذهب إلى باكستان بسبب أمور طارئة. هو الآن يريد العودة إلى هنا، ولكن لديه بعض الأمور العالقة هنا، ويريد التأكد مما إذا كانت هناك أي قضية أو شكوى مقيدة ضده، وذلك لتفادي المفاجآت لدى وصوله إلى دولة الإمارات، كاعتقاله في المطار وأشياء من هذا القبيل. هو يريد أن يكون محتاطاً.

Q: Dear Sir/Madam I am writing this question because my employer has put absconding complaint upon us, We are not getting the salary for the last six (6) months. I have sent an email for resignation, and after completing the duration my manager called and said we have accepted your resignation. After this, the company owner has put an absconding case. Please advise us, what will I do? Farhan

س: والدي عليه ديون كثيرة على بطاقات الائتمان، وكذلك شيكات مرتجعة من عام 2009، كما أنه غير متواجد داخل البلاد. لدي توكيل رسمي منه ولا يمكنني تحمل تكاليف توكيل محامٍ. كيف وأين يمكنني إحالة هذه القضية إلى المحاكم لإلغاء قرار المنع من السفر الصادر ضده حتى يتمكن من السفر إلى إمارة دبي مرة أخرى؟ مساعدتك ستكون محل تقدير كبير. شكرًا لك.

يُفرض حظر السفر على الأفراد لأسباب مختلفة، كأن يتم ذلك نتيجة لارتكاب الشخص جرائم جنائية، أو عدم تسديده لديون، أو لخرقه قوانين الهجرة أو لأسباب تتعلق بالأحوال الشخصية. وقد يؤدي حظر السفر إلى بعض الآثار المالية الشاقة على الشخص المحظور. لذا يهدف هذا المقال إلى إعطاء القراء فهمًا معمقًا لعقوبة حظر السفر بالإمارات، وما يُبنى عليه من الإجراءات المتبعة لفرض الحظر أو رفعه، وكيفية التحقق من وجود حظر سفر، وغير ذلك.

أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.

The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.

The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).