س: ما الاجراءات التي يمكن اتخاذها ضد صاحب عمل يرفض دفع تعويض؟

س: كيف يتم احتساب الحوافز السنوية والتعويضات في مملكة البحرين؟

س: مرحبًا! طاب يومكم، أتمنى أن يكون الجميع بخير. لديّ استفسار بشأن وضعي هنا في مملكة البحرين. لقد أنهيت عقد عمل مدته عامين هنا في 15 أبريل 2021. سألتني الشركة التي كنت أعمل بها عما إذا كنت أرغب في تجديد العقد، وقلت نعم، لكنني أريد الحصول على إجازة مدتها شهرين. لقد اتفاقنا على ذلك شفهيًا فحسب، لا توجد خطابات أو أي شيء، مجرد اتفاق شفهي. وبناءً عليه قاموا بتجديد تأشيرتي وكنت في انتظار تذكرة السفر. إلا أنه بعد مرور شهر، لم أحصل على الإجازة. انتظرت مرة أخرى، لكن لم أحصل على التذكرة. لذلك قررت الاستقالة للمرة الثانية. أرسلت خطاب الاستقالة بتاريخ 15 سبتمبر 2021، وكان آخر يوم عمل لي هو 16 أكتوبر. وانتظرت الحصول على التذكرة. توقفت عن العمل الآن، لكني ما زلت هنا في البحرين. أيضًا، قاموا بإبرام عقد جديد لكنني لم أوقّعه. هل هناك أي إجراء يمكنني اتخاذه حتى أتمكن من العودة إلى بلدي الأم والحصول أيضًا على التعويضات المستحقة لي؟

س: مرحبًا، أنا أعمل في البحرين، وقد قدمت استقالتي بالفعل وتم قبولها من قبل صاحب العمل. ومع ذلك، رفض صاحب العمل توفير تذكرتي ذهابًا وإيابًا إلى بلدي الأصلي نظرًا لأنني تم تعييني داخل الدولة. يرجى تقديم المشورة إذا كانت الشركة ملزمة بدفع تكلفة تذكرة السفر إلى موطني الأصلي عند استقالتي.