أسئلة وأجوبة
Forcing an employee to continue working till visa expiry
Dear Sir,
I am working as a sales executive in Ajman. My contract is expiring next month ( Dec 2021) but my visa is valid till February 2022.
I am not renewing my current contract. Will my employer force me to continue till my visa get expired without a valid labor contract?
عزيزي السائل،
يرجى العلّم أنه إذا كان عقد العمل الخاص بك محدد المدة، فإنه يمكنك إرسال إشعار بعدم التجديد، قبل 30 يومًا من تاريخ انتهاء صلاحية العقد. على الرغم من أن هذا ليس إلزاميًا، إلا أن هذه الممارسة موصى بها.
يرجى التحقق والتأكد من عدم وجود بند ينص على فترة إشعار في عقد العمل. إذا كانت الإجابة بنعم، فإنه يجب عليك قضاء فترة الإشعار بعد الإخطار بعدم التجديد.
إذا كان عقد العمل الخاص بك غير محدد المدة، فإنه يجب عليك الاستقالة وقضاء فترة الإشعار كما هو مذكور في عقد العمل.
في كلتا الحالتين، لا يحق لصاحب العمل إجبارك على الاستمرار في العمل بعد إرسال إشعار بعدم التجديد أو الاستقالة.
تحياتي،
راجاسري رافيفارما
